El mentor de directivos y experto en liderazgo visionario Heinz K\u00e4gi observ\u00f3 acertadamente que un presente sin visi\u00f3n conduce a un futuro sin sentido. Sin sentido, el poder se pierde en la organizaci\u00f3n. Una visi\u00f3n le permite \u00abdirigir su organizaci\u00f3n desde el futuro\u00bb. De lo contrario, estar\u00e1 demasiado \u00abatrapado\u00bb mentalmente en el d\u00eda a d\u00eda y se desviar\u00e1 en lugar de liderar. La sostenibilidad se convierte entonces, en el mejor de los casos, en un compromiso vac\u00edo. Saque a sus directivos y tambi\u00e9n a usted mismo de esta \u00abrueda de h\u00e1mster\u00bb de vez en cuando y desarrolle una visi\u00f3n compartida de un futuro que merezca la pena.<\/p>
\u00bfQu\u00e9 queremos mejorar en este mundo? \u00bfQu\u00e9 puede aportar su organizaci\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 puede aportar cada uno? Si consigue desarrollar una fascinaci\u00f3n por esa idea de futuro en su organizaci\u00f3n, sus empleados se volver\u00e1n activos por motivaci\u00f3n intr\u00ednseca. Sus empleados ya no preguntar\u00e1n: \u00ab\u00bfQu\u00e9 gano yo?\u00bb, sino \u00ab\u00bfQu\u00e9 puedo aportar?\u00bb. Y notar\u00e1 un impulso en su organizaci\u00f3n que arrancar\u00e1 un movimiento dirigido paralelo al del d\u00eda a d\u00eda. Una visi\u00f3n fuerte y bien comunicada cambia la cultura de su organizaci\u00f3n, y la cultura permite modelos y estrategias de negocio, que a su vez conllevan estructuras. As\u00ed que la visi\u00f3n desencadena modelos y estrategias de negocio a trav\u00e9s de la cultura. <\/p>
En las empresas se suelen observar ciclos m\u00e1s cortos. Esto es v\u00e1lido para los modelos de negocio y para las estrategias. Y tambi\u00e9n se aplica a las visiones. Las visiones tienen ahora un horizonte de 3 a 10 a\u00f1os. Esto no significa que haya que generar una visi\u00f3n completamente nueva cada 3-10 a\u00f1os, pero la visi\u00f3n existente deber\u00eda revisarse al menos en los ciclos correspondientes.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"parent":16078,"menu_order":41900,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"jask_topic_categories":[1569],"class_list":["post-16079","jask_topic","type-jask_topic","status-publish","hentry","jask_topic_categories-vision-visionen-geschaeftsmodelle-und-strategien-en"],"yoast_head":"\n