{"id":16021,"date":"2023-03-07T11:36:15","date_gmt":"2023-03-07T10:36:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/\/topics\/plan-social\/16021\/"},"modified":"2023-03-07T11:36:15","modified_gmt":"2023-03-07T10:36:15","slug":"plan-social","status":"publish","type":"jask_topic","link":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/plan-social\/16021\/","title":{"rendered":"Plan social"},"content":{"rendered":"<p>Un plan social est\u00e1 dise\u00f1ado para proteger a los empleados cuyos puestos de trabajo se van a perder en relaci\u00f3n con un cambio de operaciones. En el plan social que jur\u00eddicamente debe considerarse como un acuerdo de empresa, se acuerdan entre la direcci\u00f3n y el comit\u00e9 de empresa los derechos de indemnizaci\u00f3n de estos trabajadores.<\/p><p>Tienen varias opciones para aplicar esta compensaci\u00f3n, por ejemplo, completando las prestaciones de desempleo, mediante indemnizaciones por despido, mediante tiempo libre durante el periodo de preaviso o mediante una compensaci\u00f3n adicional por dificultades econ\u00f3micas. Si los planes de jubilaci\u00f3n anticipada no se han agotado ya de antemano, tambi\u00e9n hay posibilidades en este caso.<\/p><p>Intente llegar a un acuerdo sobre un plan social junto con el comit\u00e9 de empresa; de lo contrario, una junta de conciliaci\u00f3n tomar\u00e1 la decisi\u00f3n, sobre la que ni la direcci\u00f3n ni el comit\u00e9 de empresa tienen ninguna influencia.<\/p><p>A diferencia de la <a class=\"topic-link\" href=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/conciliacion-de-intereses\/16020\/\" title=\"So funktioniert der Interessenausgleich\">conciliaci\u00f3n de intereses<\/a>, el plan social es obligatorio para poder reducir el personal debido a un cambio en las operaciones. Un plan social acordado es obligatorio. Hay que tener en cuenta que las empresas deben cumplir todos los avisos de despido cursados y todos los acuerdos de rescisi\u00f3n con ofertas de indemnizaci\u00f3n obligatorias de acuerdo con los t\u00e9rminos acordados en el plan social, pero s\u00f3lo si los trabajadores aceptan las ofertas de indemnizaci\u00f3n.<\/p><p>Para la <a class=\"topic-link\" href=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/financiacion\/15969\/\" title=\"Finanzierung: So sichern Sie Ihr Unternehmen finanziell ab\">financiaci\u00f3n<\/a> de los planes sociales existen varias posibilidades.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"parent":16019,"menu_order":36100,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"jask_topic_categories":[437],"class_list":["post-16021","jask_topic","type-jask_topic","status-publish","hentry","jask_topic_categories-sozialplan"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Plan social - consultingcheck<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/plan-social\/16021\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Plan social - consultingcheck\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un plan social est\u00e1 dise\u00f1ado para proteger a los empleados cuyos puestos de trabajo se van a perder en relaci\u00f3n con un cambio de operaciones. 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