{"id":15964,"date":"2023-03-07T11:35:56","date_gmt":"2023-03-07T10:35:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/\/topics\/employer-branding-marca-empleadora\/15964\/"},"modified":"2023-03-07T11:35:56","modified_gmt":"2023-03-07T10:35:56","slug":"employer-branding-marca-empleadora","status":"publish","type":"jask_topic","link":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/employer-branding-marca-empleadora\/15964\/","title":{"rendered":"Employer Branding (Marca empleadora)"},"content":{"rendered":"

Una forma probada de aumentar la identificaci\u00f3n y el compromiso de los empleados con su empresa es desarrollar su marca como empleador (employer branding). <\/p>

Todas las empresas quieren contratar y retener a empleados bien formados y con gran potencial. En un entorno competitivo, la capacidad de atraer y retener a buenos empleados se convierte en un factor estrat\u00e9gico de \u00e9xito. La marca del empleador puede apoyar eficazmente este factor de \u00e9xito.<\/p>

El \u00abemployer branding\u00bb persigue \u00abel objetivo de formar una marca de empleador distinguible, aut\u00e9ntica, cre\u00edble, coherente y atractiva en las percepciones [de los reclutadores y los empleados potenciales] que se refleje positivamente en la marca corporativa\u00bb.<\/p>

\u00bfC\u00f3mo puede aplicar el \u00abemployer branding\u00bb en su empresa?<\/p>

El t\u00e9rmino \u00abemployer branding\u00bb suena a \u00abpalabra de moda\u00bb, pero est\u00e1 respaldado por recomendaciones concretas para realizar actividades eficaces. El n\u00facleo de la marca del empleador no es b\u00e1sicamente dif\u00edcil de entender y aplicar: Simplemente transfiera los m\u00e9todos de marketing a su grupo objetivo \u00abempleados\u00bb y desarrolle una estrategia de marca de empleador a partir de esto. <\/p>

Comience con una especificaci\u00f3n de sus empleados ideales y examine lo que representa un valor especial para estos empleados ideales. Los criterios que tienden a ser importantes para los empleados y solicitantes de empleo son una cultura empresarial atractiva, la posibilidad de un buen equilibrio entre la vida laboral y la personal, buenas oportunidades de desarrollo profesional y personal en la empresa y la posibilidad de ayudar a dar forma a la empresa. Pero f\u00edjase bien. Puede hacerlo de forma an\u00e1loga a un an\u00e1lisis de compradores<\/a>.<\/p>

Traduzca los beneficios identificados para sus empleados en contenidos de comunicaci\u00f3n relevantes para el grupo objetivo<\/a> y utilice estos contenidos junto con elementos visuales clave en una comunicaci\u00f3n rigurosa de su mensaje de marca de empleador a sus grupos objetivo. Para ello, piense detenidamente en los medios de comunicaci\u00f3n que leen y siguen sus grupos objetivo y coloque sus mensajes de forma selectiva<\/a>.<\/p>

Sin embargo, aseg\u00farese de que los argumentos que utiliza en su comunicaci\u00f3n de employer branding se reflejan realmente en la pr\u00e1ctica operativa de su empresa. Esto requiere un enfoque de gesti\u00f3n integral. El arco que va desde la actitud de la direcci\u00f3n<\/a> hasta el liderazgo, especialmente la gesti\u00f3n del personal<\/a>, y aqu\u00ed especialmente la confianza yel aprecio<\/a>, la motivaci\u00f3n<\/a>, la forma en que se toman las decisiones<\/a>, la comprensi\u00f3n de la sostenibilidad<\/a>, y el propio \u00e9xito de la empresa, hasta el marketing, employer branding (marca empleadora) en sentido estricto<\/a>, debe cerrarse sin fisuras. Comienza con un proceso de solicitud f\u00e1cil y contin\u00faa con la selecci\u00f3n de productos y procesos de fabricaci\u00f3n, as\u00ed como con la cultura de comunicaci\u00f3n en el trabajo diario.<\/p>

Por tanto, la marca del empleador es mucho m\u00e1s que unas cuantas palabras de moda. Es algo que se extiende a toda la empresa. Al igual que en el marketing, hay que cumplir lo que se promete; de lo contrario, el compromiso se desvanece.<\/p>

Una imagen positiva de su empresa como empleador influye a su vez en el acceso a m\u00e1s empleados adecuados y en el \u00e9xito de su negocio a trav\u00e9s del boca a boca. Usted decide si la espiral debe subir o bajar. Por lo tanto, la marca profesional del empleador puede tener un impacto positivo en el \u00e9xito de la contrataci\u00f3n<\/a>.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"parent":15962,"menu_order":30400,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"jask_topic_categories":[380],"class_list":["post-15964","jask_topic","type-jask_topic","status-publish","hentry","jask_topic_categories-employer-branding"],"yoast_head":"\nEmployer Branding (Marca empleadora) - consultingcheck<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/employer-branding-marca-empleadora\/15964\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employer Branding (Marca empleadora) - consultingcheck\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Una forma probada de aumentar la identificaci\u00f3n y el compromiso de los empleados con su empresa es desarrollar su marca como empleador (employer branding). Todas las empresas quieren contratar y retener a empleados bien formados y con gran potencial. En un entorno competitivo, la capacidad de atraer y retener a buenos empleados se convierte en ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/employer-branding-marca-empleadora\/15964\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"consultingcheck\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/og-bild_1200x630-1024x538.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/og-bild_1200x630-1024x538.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultingcheck.com\\\/es\\\/topics\\\/employer-branding-marca-empleadora\\\/15964\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.consultingcheck.com\\\/es\\\/topics\\\/employer-branding-marca-empleadora\\\/15964\\\/\",\"name\":\"Employer Branding (Marca empleadora) - consultingcheck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultingcheck.com\\\/es\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-03-07T10:35:56+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultingcheck.com\\\/es\\\/topics\\\/employer-branding-marca-empleadora\\\/15964\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.consultingcheck.com\\\/es\\\/topics\\\/employer-branding-marca-empleadora\\\/15964\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultingcheck.com\\\/es\\\/topics\\\/employer-branding-marca-empleadora\\\/15964\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.consultingcheck.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Themen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.consultingcheck.com\\\/es\\\/topic\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Employer Branding (Marca empleadora)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultingcheck.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.consultingcheck.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"consultingcheck\",\"description\":\"Vernetzt gedacht. Entzaubert. Hands-on.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.consultingcheck.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Employer Branding (Marca empleadora) - consultingcheck","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/employer-branding-marca-empleadora\/15964\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Employer Branding (Marca empleadora) - consultingcheck","og_description":"Una forma probada de aumentar la identificaci\u00f3n y el compromiso de los empleados con su empresa es desarrollar su marca como empleador (employer branding). Todas las empresas quieren contratar y retener a empleados bien formados y con gran potencial. En un entorno competitivo, la capacidad de atraer y retener a buenos empleados se convierte en ...","og_url":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/employer-branding-marca-empleadora\/15964\/","og_site_name":"consultingcheck","og_image":[{"url":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/og-bild_1200x630-1024x538.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/og-bild_1200x630-1024x538.jpg","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/employer-branding-marca-empleadora\/15964\/","url":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/employer-branding-marca-empleadora\/15964\/","name":"Employer Branding (Marca empleadora) - consultingcheck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/#website"},"datePublished":"2023-03-07T10:35:56+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/employer-branding-marca-empleadora\/15964\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/employer-branding-marca-empleadora\/15964\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/employer-branding-marca-empleadora\/15964\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Themen","item":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topic\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Employer Branding (Marca empleadora)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/","name":"consultingcheck","description":"Vernetzt gedacht. Entzaubert. Hands-on.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/jask_topic\/15964","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/jask_topic"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jask_topic"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/jask_topic\/15964\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/jask_topic\/15962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"jask_topic_categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/jask_topic_categories?post=15964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}