{"id":15897,"date":"2023-03-07T11:35:38","date_gmt":"2023-03-07T10:35:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/\/topics\/principios-de-la-entrevista\/15897\/"},"modified":"2023-03-07T11:35:38","modified_gmt":"2023-03-07T10:35:38","slug":"principios-de-la-entrevista","status":"publish","type":"jask_topic","link":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/principios-de-la-entrevista\/15897\/","title":{"rendered":"Principios de la entrevista"},"content":{"rendered":"<p>Realice la entrevista de forma profesional. Esto comienza con el establecimiento de una conversaci\u00f3n individual en un ambiente tranquilo. Entre en la conversaci\u00f3n con una visi\u00f3n positiva de la persona. Muestre expresiones faciales y gestos ben\u00e9volos. Distinga claramente entre comportamiento y persona. Conc\u00e9ntrese en su funci\u00f3n profesional y en la de su empleado. Evite los arrebatos emocionales. Haga preguntas abiertas: \u00ab\u00bfQui\u00e9n?\u00bb, \u00ab\u00bfC\u00f3mo?\u00bb, \u00ab\u00bfQu\u00e9?\u00bb, \u00ab\u00bfPor qu\u00e9?\u00bb, \u00ab\u00bfCu\u00e1ndo?\u00bb, a las que su empleado pueda responder con detalle. Evite utilizar palabras como \u00abpero\u00bb, \u00abdebe entender&#8230;\u00bb, \u00abproblema\u00bb, \u00abmal\u00bb. Y, sobre todo, sea consciente de las emociones de su interlocutor y tr\u00e1telas de forma constructiva. F\u00edjese con la cara de su interlocutor.<\/p><p>Escuche activamente. Esto incluye el contacto visual con el que se presta atenci\u00f3n y se percibe a la persona. Demuestre inter\u00e9s y comprensi\u00f3n a su empleado. Repita las expresiones y los gestos de su empleado, retomando y continuando el contenido de la conversaci\u00f3n. Haga preguntas. Esto tambi\u00e9n demuestra inter\u00e9s. Exprese tambi\u00e9n los sentimientos percibidos y permita que los mensajes surtan efecto, y d\u00e9 a su empleado tiempo para reflexionar guardando deliberadamente silencio en algunos momentos.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"parent":15894,"menu_order":23900,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"jask_topic_categories":[1459],"class_list":["post-15897","jask_topic","type-jask_topic","status-publish","hentry","jask_topic_categories-gesprachsprinzipien"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Principios de la entrevista - consultingcheck<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/principios-de-la-entrevista\/15897\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Principios de la entrevista - consultingcheck\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Realice la entrevista de forma profesional. 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