Una buena cultura de la comunicaci\u00f3n es esencial para tomar decisiones bien coordinadas. Evite presentar los conflictos que no se resuelven f\u00e1cilmente como aparentemente resueltos a trav\u00e9s de la ambig\u00fcedad en la comunicaci\u00f3n. Admita los problemas no resueltos y encuentre soluciones conjuntas. No utilice el lenguaje para confundir. De hecho, esto no llevar\u00e1 a su organizaci\u00f3n a ninguna parte y traicionar\u00e1 la confianza. No tolere estos comportamientos en su organizaci\u00f3n. <\/p>
En las reuniones, aseg\u00farese de que lo que se dice es comprensible y que est\u00e1 vinculado a un entendimiento com\u00fan. Procure respetar las normas de comunicaci\u00f3n acordadas. Sobre todo, fomente la veracidad de las declaraciones realizadas y la honestidad e integridad personal de los participantes. Tambi\u00e9n es importante darse cuenta de que no habr\u00e1 una verdad absoluta. Todo el mundo tiene un conocimiento limitado. Por lo tanto, la diversidad, la apertura y la tolerancia conducen a decisiones mejores que las que se toman en solitario. Es preferible un buen entendimiento de los valores a cualquier confrontaci\u00f3n. Sea consciente de que la confianza puede sustituir en parte a la falta de certeza sobre el futuro.<\/p>