{"id":15862,"date":"2023-03-07T11:35:25","date_gmt":"2023-03-07T10:35:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/\/topics\/acuerdos-de-objetivos-con-el-principio-smart\/15862\/"},"modified":"2023-03-07T11:35:25","modified_gmt":"2023-03-07T10:35:25","slug":"acuerdos-de-objetivos-con-el-principio-smart","status":"publish","type":"jask_topic","link":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/acuerdos-de-objetivos-con-el-principio-smart\/15862\/","title":{"rendered":"Acuerdos de objetivos con el principio SMART"},"content":{"rendered":"

Para orientar y alinear todas las actividades con el objetivo corporativo, lo mejor es acordar con el personal objetivos que apoyen la consecuci\u00f3n del objetivo corporativo. Por supuesto, los objetivos que acuerde con sus empleados tambi\u00e9n deben apoyar la obtenci\u00f3n de los objetivos<\/a> que haya acordado con sus superiores.<\/p>

Es importante formular los objetivos de forma clara e inequ\u00edvoca. El principio SMART es una buena manera de hacerlo: Espec\u00edficos, medibles, desafiantes, realistas y programados. Aseg\u00farese de que los objetivos est\u00e1n realmente acordados con los dem\u00e1s. En los mercados que cambian r\u00e1pidamente, tiene sentido acordar objetivos m\u00e1s generales que, a ser posible, sigan siendo v\u00e1lidos aunque cambien las condiciones marco<\/a>.<\/p>

Aseg\u00farese tambi\u00e9n de que sus empleados no s\u00f3lo persiguen objetivos en el d\u00eda a d\u00eda, sino que tambi\u00e9n se ocupan de los objetivos a largo plazo en forma paralela, para trabajar en c\u00f3mo deber\u00eda ser la empresa dentro de tres a\u00f1os. Este \u00abno solo sino tambi\u00e9n\u00bb puede aplicarse bien con el principio Hoshin<\/a>.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"parent":15861,"menu_order":20500,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"jask_topic_categories":[1425],"class_list":["post-15862","jask_topic","type-jask_topic","status-publish","hentry","jask_topic_categories-zielvereinbarungen-mit-dem-smart-prinzip-umgang-mit-zielen-ausenfuhrung"],"yoast_head":"\nAcuerdos de objetivos con el principio SMART - consultingcheck<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/acuerdos-de-objetivos-con-el-principio-smart\/15862\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Acuerdos de objetivos con el principio SMART - consultingcheck\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Para orientar y alinear todas las actividades con el objetivo corporativo, lo mejor es acordar con el personal objetivos que apoyen la consecuci\u00f3n del objetivo corporativo. 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