Como ejecutivo, usted forma parte de la direcci\u00f3n, no es portavoz de su personal, hasta el nivel de maestro, jefe de equipo y capataz. Tenga claro esto. Como dirigente, ejecutivo tiene una funci\u00f3n de modelo de conducta.<\/p>
Como ejemplo para la plantilla, cumpla las normas que se aplican en la empresa y que usted espera que sus empleados cumplan. Muestre pasi\u00f3n por el trabajo y demuestre lo que es la voluntad de actuar y lo que es el compromiso. Mantenga usted el tono que espera de sus empleados. Comp\u00f3rtese de forma justa y sea fiable. No se vista de una manera que no tolerar\u00eda en sus empleados. Respete a sus empleados y propicie un clima de rendimiento y un tono justo entre ellos.<\/p>