{"id":15853,"date":"2023-03-07T11:35:19","date_gmt":"2023-03-07T10:35:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/\/topics\/caracteristicas-profesionales-y-personales\/15853\/"},"modified":"2023-03-07T11:35:19","modified_gmt":"2023-03-07T10:35:19","slug":"caracteristicas-profesionales-y-personales","status":"publish","type":"jask_topic","link":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/caracteristicas-profesionales-y-personales\/15853\/","title":{"rendered":"Caracter\u00edsticas profesionales y personales"},"content":{"rendered":"

Naturalmente, las personas tienen diferentes caracter\u00edsticas profesionales y personales. Es \u00fatil reconocer estas diferencias y saber c\u00f3mo tratarlas mejor. Para ello es adecuado un sistema seg\u00fan Myers Briggs<\/a>.<\/p>

Otra cuesti\u00f3n es la actitud personal y el comportamiento de la gente. Ya en el momento de la contrataci\u00f3n, compruebe no s\u00f3lo las caracter\u00edsticas profesionales sino sobre todo las personales de los candidatos. Las cualificaciones t\u00e9cnicas pueden desarrollarse con una buena formaci\u00f3n b\u00e1sica; las caracter\u00edsticas personales no suelen cambiar. Si durante la entrevista tiene una sensaci\u00f3n inquietante, es mejor que se decida en contra del candidato. Los empleados suelen ser contratados principalmente por su cualificaci\u00f3n profesional, pero luego son despedidos por su personalidad. <\/p>

Ah\u00f3rrese a s\u00ed mismo y a su organizaci\u00f3n esta experiencia. Un comportamiento inadecuado destruye el clima de rendimiento. Sin embargo, tenga cuidado con las soluciones falsas, como \u00abcambiar de entrenador despu\u00e9s de perder un partido\u00bb. Pero tambi\u00e9n hay que fijarse bien en las condiciones en las que tiene que trabajar el empleado en cuesti\u00f3n y si quiz\u00e1s faltan requisitos esenciales para que tenga \u00e9xito. En este caso, el sucesor estar\u00eda en una posici\u00f3n similar.<\/p>

Si decide prescindir de los empleados<\/a>, piense bien c\u00f3mo quiere hacerlo. Trate a sus empleados de forma justa incluso en estas situaciones.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"parent":15847,"menu_order":19600,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"jask_topic_categories":[1416],"class_list":["post-15853","jask_topic","type-jask_topic","status-publish","hentry","jask_topic_categories-fachliche-und-personliche-merkmale"],"yoast_head":"\nCaracter\u00edsticas profesionales y personales - consultingcheck<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/es\/topics\/caracteristicas-profesionales-y-personales\/15853\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Caracter\u00edsticas profesionales y personales - consultingcheck\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Naturalmente, las personas tienen diferentes caracter\u00edsticas profesionales y personales. 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