El aprecio es una necesidad humana b\u00e1sica. La gente quiere que se le preste atenci\u00f3n. La mejor manera de demostrarlo es mediante el agradecimiento. Muestre su agradecimiento a sus empleados. Demuestre su aprecio reconoci\u00e9ndoles como una persona importante en la empresa, trat\u00e1ndose de forma justa y respetuosa, utilizando \u00abpor favor\u00bb y \u00abgracias\u00bb y prestando atenci\u00f3n a sus empleados y trat\u00e1ndolos con amabilidad y cordialidad. Tambi\u00e9n se agradecen los comentarios serios y ben\u00e9volos y las cr\u00edticas constructivas (\u00a1en privado!). Favorezca la inclusi\u00f3n social, frene los cotilleos y el acoso. Adem\u00e1s, demuestre su aprecio por los empleados mediante un buen flujo de informaci\u00f3n, evaluaciones del personal, ofreci\u00e9ndoles oportunidades de desarrollo y formaci\u00f3n, y estando abierto a sugerencias de mejora, y dedicando tiempo.<\/p>
Todos estamos capacitados para ver lo que no funciona. Agudice el sentido de lo positivo. Reconozca claramente incluso los peque\u00f1os \u00e9xitos. Esto promueve la motivaci\u00f3n.<\/p>
Si se produce un error, demuestre que se ha dado cuenta del mismo. Busque una discusi\u00f3n con la persona que cometi\u00f3 el error. Luego, junto con \u00e9l\/ella, averig\u00fce la causa del error. Evite \u00abculpar\u00bb. Sin embargo, responsabilice a su empleado de corregir el error y asegurarse de que no vuelva a ocurrir. Evite la humillaci\u00f3n personal, pero refuerce al empleado. Utilice el error ocurrido para animar y fortalecer a su empleado. Ponga a disposici\u00f3n de los dem\u00e1s empleados los conocimientos adquiridos a trav\u00e9s de los errores. Sensibilice a todos los empleados sobre este posible error (c\u00edrculo de control de calidad). Por \u00faltimo, aseg\u00farese de que los conocimientos adquiridos se incorporan a los procesos o instrucciones para que no se repita el mismo error, si es posible, ni siquiera en otro lugar.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"parent":15849,"menu_order":19400,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"jask_topic_categories":[1414],"class_list":["post-15851","jask_topic","type-jask_topic","status-publish","hentry","jask_topic_categories-wertschatzungskultur"],"yoast_head":"\n