Liderazgo significa estar presente para sus empleados. Cuanto mayor sea su posición en la organización y mayor sea su rango de liderazgo, más tiempo debe tomar para el liderazgo. Se trata de un conflicto clásico: su tiempo es limitado. ¿ No puede hacer todo usted mismo ? Y no deben hacerlo, porque ustedes tienen empleados que hacen su trabajo. Dirigir y ejecutar son dos cosas muy diferentes que a menudo se excluyen mutuamente.
El Pareto - Principio, el Iisenhower - Principio y el correcto Delegar tareas pueden ayudar a administrar el tiempo.