{"id":1718,"date":"2021-11-09T00:49:54","date_gmt":"2021-11-08T23:49:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/ressource\/veraenderungsmanagement\/"},"modified":"2024-06-18T14:19:13","modified_gmt":"2024-06-18T12:19:13","slug":"veraenderungsmanagement","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/de\/ressource\/veraenderungsmanagement\/","title":{"rendered":"Briefing zum Thema &#8222;Ver\u00e4nderungsmanagement&#8220;"},"content":{"rendered":"<h3>Inhalte<\/h3>\n<p>In diesem Foliensatz erhalten Sie auf 7 Inhaltsfolien die wesentlichen Grundlagen f\u00fcr erfolgreiche Ver\u00e4nderungen im Unternehmen. Sie lernen die drei Stufen des Ver\u00e4nderungsprozesses \u201eDe-freezing\u201c, \u201eMoving\u201c und \u201eRe-freezing\u201c mit den jeweiligen Aktivit\u00e4ten kennen. Sie erfahren, mit welchen Ma\u00dfnahmen Sie Ver\u00e4nderungsbereitschaft f\u00f6rdern k\u00f6nnen und was Sie nach Abschluss einer Ver\u00e4nderung beachten m\u00fcssen. Au\u00dferdem werden Ihnen die Rollen im Ver\u00e4nderungsprozess vorgestellt. Schlie\u00dflich lernen Sie den Unterschied von individuellem und organisationalem Lernen kennen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Vorteile<\/h3>\n<ul>\n<li>Sie erfahren, wie Sie Ihren Ver\u00e4nderungsprozess strukturieren sollten, damit er gelingt.<\/li>\n<li>Sie lernen, die Ver\u00e4nderungsbereitschaft in Ihrem Unternehmen positiv zu beeinflussen.<\/li>\n<li>Sie erfahren, wie Sie Ihre Organisation lernf\u00e4hig machen k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Sie erhalten konkrete Empfehlungen, wie Sie durchgef\u00fchrte Ver\u00e4nderungen dauerhaft sichern k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Digitaler Download<\/h3>\n<p>Nach der Bestellung erhalten Sie einen Download-Link zum Foliensatz, den Sie sofort nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Bitte beachten Sie, dass dieser Foliensatz, zu dem Sie den Zugang erwerben, ausschlie\u00dflich f\u00fcr Ihren pers\u00f6nlichen Gebrauch bestimmt sind. Es ist untersagt, die Folien in jeglicher Form und in jeglicher digitaler oder physischer Weise weiterzuverkaufen oder sie ohne meine Erlaubnis in einer physischen oder Online-Ver\u00f6ffentlichung zu ver\u00f6ffentlichen. Ich bin der einzige Copyright-Inhaber dieser Datei.<\/p>\n<p>Link zum Download: pdf<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<h2>Die drei Stufen der Ver\u00e4nderung in Unternehmen kennenlernen und besser umsetzen!<\/h2>\n","protected":false},"featured_media":20195,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"product_brand":[],"product_cat":[601,1227],"product_tag":[],"jask_topic_categories":[1220,108,105,119,120,141,168,177,178,179,234,169,258,266,327,332,340,259,260,253,267,268,272,280,312,328,342,341,429,439,438,494,495],"class_list":{"0":"post-1718","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-foliensatz","7":"product_cat-management","8":"jask_topic_categories-management","9":"jask_topic_categories-wachstum","10":"jask_topic_categories-vertriebsstrategie","11":"jask_topic_categories-strategische-vertriebsfuehrung","12":"jask_topic_categories-operative-vertriebsfuehrung","13":"jask_topic_categories-ertragssteigerung","14":"jask_topic_categories-stabilisierung","15":"jask_topic_categories-innovation","16":"jask_topic_categories-innovationsprozess","17":"jask_topic_categories-ideengenerierung-fuer-innovationen","18":"jask_topic_categories-entscheidungen","19":"jask_topic_categories-ganzheitlicher-vernetzter-ansatz","20":"jask_topic_categories-innenfuehrung","21":"jask_topic_categories-aussenfuehrung","22":"jask_topic_categories-agiles-arbeiten","23":"jask_topic_categories-change-management","24":"jask_topic_categories-fuehrung-und-moral","25":"jask_topic_categories-leadership-haltung","26":"jask_topic_categories-selbstwahrnehmung-und-selbststeuerung","27":"jask_topic_categories-leadership","28":"jask_topic_categories-leistungsklima-und-fairer-umgang-miteinander","29":"jask_topic_categories-kultur-des-vertrauens-und-der-wertschaetzung","30":"jask_topic_categories-fachliche-und-persoenliche-merkmale","31":"jask_topic_categories-umgang-mit-zielen","32":"jask_topic_categories-mitarbeitergespraeche","33":"jask_topic_categories-voraussetzungen-fuer-agiles-arbeiten","34":"jask_topic_categories-ganzheitliches-controlling","35":"jask_topic_categories-controlling-und-risikomanagement","36":"jask_topic_categories-turnaround-vorgehensmodell","37":"jask_topic_categories-sofortmassnahmen","38":"jask_topic_categories-akute-krise","39":"jask_topic_categories-visionen-geschaeftsmodelle-und-strategien","40":"jask_topic_categories-vision","42":"first","43":"instock","44":"sold-individually","45":"taxable","46":"shipping-taxable","47":"purchasable","48":"product-type-variable"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>PDF-Briefing zum Ver\u00e4nderungsmanagement herunterladen!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lernen Sie die drei Stufen des Ver\u00e4nderungsprozesses kennen und setzen Sie Ver\u00e4nderung im Unternehmen sinnvoll um. 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