{"id":13039,"date":"2022-12-22T08:38:20","date_gmt":"2022-12-22T07:38:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/?page_id=13039"},"modified":"2025-09-16T08:57:44","modified_gmt":"2025-09-16T06:57:44","slug":"expertise-interim-management-in-der-lebensmittelindustrie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.consultingcheck.com\/de\/expertise-interim-management-in-der-lebensmittelindustrie\/","title":{"rendered":"Expertise: Interim Management in der Lebensmittelindustrie"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h5 class=\"wp-block-heading has-text-align-right\">Anzeige<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Interim Management L\u00f6sungen f\u00fcr die Lebensmittelindustrie<\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Interim Management in der Lebensmittel&shy;industrie als kurzfristiger und nachhaltiger L\u00f6sungsansatz<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>In der Lebensmittelindustrie bestehen besondere Anforderungen an das Management. Zur \u00dcberbr\u00fcckung von akuten personellen Engp\u00e4ssen, f\u00fcr die eine besondere fachliche Expertise erforderlich ist, aber auch f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung besonderer Herausforderungen, die Projekte neben der Arbeit im Linienmanagement nahelegen, bietet sich das Instrument des Interim-Managements an, das sich auch in der Lebensmittelindustrie immer st\u00e4rker durchsetzt.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-style-box-1 is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:15% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"308\" height=\"524\" src=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Thomas-Schulz.jpg\" alt=\"Ein Profilfoto von Thomas Schulz, gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der RAU | INTERIM GmbH.\" class=\"wp-image-13068 size-full\" srcset=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Thomas-Schulz.jpg 308w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Thomas-Schulz-176x300.jpg 176w\" sizes=\"auto, (max-width: 308px) 100vw, 308px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br>\u00dcber den Autor<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Thomas Schulz<\/h3>\n\n\n\n<p>Thomas Schulz ist gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der <a href=\"https:\/\/www.rau-interim.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RAU | INTERIM GmbH<\/a>. Er ist seit vielen Jahren als Personalmanager, Trainer, Rechtsanwalt und Unternehmer t\u00e4tig. Er hat 10 Jahre in der bayerischen Milchindustrie gearbeitet und f\u00fchrt seit 2015 den ersten Interim Management Provider, der sich ausschlie\u00dflich auf die Lebensmittelindustrie fokussiert. Sein Anspruch besteht darin, als erster Ansprechpartner der Branche \u00fcber die bestm\u00f6glichen Fragen zu den zielf\u00fchrendsten L\u00f6sungen zu kommen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading is-style-accordion-header\">Inhaltsverzeichnis<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list is-style-toc\">\n<li><a href=\"#anker-1\">Verst\u00e4ndnis der kundenseitigen Herausforderungen<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#anker-1-1\">Herausforderung<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#anker-1-2\">L\u00f6sungsans\u00e4tze<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#anker-1-3\">Vorteile<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#anker-2\">Zugang zu ausgewiesenen Experten<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#anker-2-1\">Herausforderung<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#anker-2-2\">L\u00f6sungsans\u00e4tze<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#anker-2-3\">Vorteile<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#anker-3\">Projektbeispiele<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#anker-3-1\">Herausforderung<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#anker-3-2\">L\u00f6sungsans\u00e4tze<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#anker-3-3\">Vorteile<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer is-style-s30\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image alignfull size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"440\" src=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Management-Lebensmittelindustrie-1.jpg\" alt=\"Eine Industrieanlage aus der Lebensmittelindustrie.\" class=\"wp-image-13146\" srcset=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Management-Lebensmittelindustrie-1.jpg 1024w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Management-Lebensmittelindustrie-1-300x129.jpg 300w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Management-Lebensmittelindustrie-1-400x172.jpg 400w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Management-Lebensmittelindustrie-1-600x258.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Technisch betrachtet ist die Lebensmittelindustrie eine Prozessindustrie. Die Aufmerksamkeit wird deshalb vorrangig auf die Prozessstabilit\u00e4t gelenkt. Man mag meinen, dass sich die Lebensmittelindustrie kaum von anderen Prozessindustrien unterscheidet. Die Skalierungsf\u00e4higkeit des Gesch\u00e4ftsmodells, ein strategisch angelegtes Produkt- und Preismanagement, effiziente Fertigungsprozesse, eine hohe Lieferf\u00e4higkeit und -zuverl\u00e4ssigkeit und wirksames Marketing und ein erfolgreicher Vertrieb sind in jeder Branche genauso essentiell wie ein zugrunde liegendes gutes Personalmanagement.<\/p>\n\n\n\n<p>Aber die Lebensmittelindustrie ist viel mehr: Sie ist Life Science; hat sie doch die Aufgabe, eine wachsende Weltbev\u00f6lkerung gesund zu ern\u00e4hren und dabei nachhaltig verantwortlich vorzugehen. Jedes Unternehmen ist angehalten, seinen Beitrag zu diesem Ziel zu leisten.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Branche ist in besonderer Weise gefordert, den Weg zu gesunden und nachhaltigen Produkten zu beschreiten. In die Produktentwicklung flie\u00dft biologische und chemische Expertise ebenso ein wie medizinische Expertise. Aber gute Produkte allein gen\u00fcgen nicht. Das Vertrauen der Konsumenten wird zunehmend zum Schl\u00fcssel f\u00fcr Erfolg. Daf\u00fcr muss h\u00f6chste Transparenz gegeben sein, die sich nicht nur in einer l\u00fcckenlosen R\u00fcckverfolbarkeit von Lebensmitteln niederschl\u00e4gt, sondern die gesamte Unternehmenskommunikation pr\u00e4gt. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Lebensmittelindustrie weist auch einige operative Besonderheiten auf: Die Anforderungen an die Hygiene, die Frische und die Lebensmittelsicherheit setzen besondere Produktionsbedingungen in den Betrieben und Transportbedingungen voraus, die erf\u00fcllt werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Kostenstrukturen der Lebensmittelhersteller werden von den Auswirkungen des Klimawandels k\u00fcnftig zus\u00e4tzlich sp\u00fcrbar belastet.<\/p>\n\n\n\n<p>Auf der Absatzseite herrscht, gepr\u00e4gt vom Lebensmitteleinzelhandel, eine extreme Preis- und Kostensensibilit\u00e4t aller Marktteilnehmer: \u00dcberwiegend erwarten Konsumenten g\u00fcnstigste Preise f\u00fcr Lebensmittel. Erst allm\u00e4hlich setzt sich ein Bewusstsein durch, dass Qualit\u00e4t und Nachhaltigkeit Kosten verursachen, die sich im Preis niederschlagen m\u00fcssen. Lebensmittelhersteller sind gefordert, ihre Kostenstrukturen u. a. durch Automatisierung und Digitalisierung anzupassen.<\/p>\n\n\n\n<p>Au\u00dferdem zeichnet sich der Lebensmittelmarkt durch eine besondere Struktur aus: Neben wenigen Global Players ist das Herstellerfeld von vielen mittelst\u00e4ndischen, inhabergef\u00fchrten Unternehmen gepr\u00e4gt, f\u00fcr die die Gesch\u00e4ftsbeziehungen mit dem Lebensmittelgro\u00dfhandel und dem Lebensmitteleinzelhandel (LEH) weitere Herausforderungen birgt: F\u00fcr mittelst\u00e4ndische Hersteller ist das Machtverh\u00e4ltnis stark asymmetrisch und kann zu gef\u00e4hrlichen Abh\u00e4ngigkeiten f\u00fchren. Viele Lebensmittelhersteller erkennen, dass sie diesen Anforderungen mit ihren \u201eBordmitteln\u201c allein nicht gerecht werden k\u00f6nnen, und entscheiden sich daf\u00fcr, ausgewiesene Experten f\u00fcr zeitlich definierte Projekte einzubinden. Da sind wir beim Interim Management.<\/p>\n\n\n\n<p>Interim Manager, die in der Lebensmittelindustrie eingesetzt werden, sollten die Spezifika der Branche kennen. Damit die Auswahl der Interim Manager gelingen kann, brauchen Interim Management Vermittler einen vertieften Zugang zur Lebensmittelindustrie und zu geeigneten, branchenerfahrenen Interim Managern.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-style-box-2 is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Verst\u00e4ndnis der kundenseitigen Herausforderungen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignfull size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"874\" src=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Positionen.jpeg\" alt=\"Eine Werbegrafik von RAU | INTERIM zum Interim Management in der Lebensmittelindustrie.\" class=\"wp-image-13097\" srcset=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Positionen.jpeg 620w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Positionen-213x300.jpeg 213w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Positionen-400x564.jpeg 400w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Positionen-600x846.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><strong>Branchenexpertise und Netzwerk des Interim Management Vermittlers sind wichtige Voraussetzungen.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wenn in der Lebensmittelindustrie Herausforderungen gel\u00f6st werden m\u00fcssen, die mit dem Stammpersonal nicht bew\u00e4ltigt werden k\u00f6nnen, kommt es darauf an, zun\u00e4chst die Aufgabenstellung gut zu definieren, um dann z\u00fcgig eine geeignete Fachkraft einsetzen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#anker-1\">weiterlesen<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zugang zu ausgewiesenen Experten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignfull size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"874\" src=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Werte.jpg\" alt=\"Eine Werbegrafik von RAU | INTERIM zum Interim Management in der Lebensmittelindustrie.\" class=\"wp-image-13094\" srcset=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Werte.jpg 620w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Werte-213x300.jpg 213w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Werte-400x564.jpg 400w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Werte-600x846.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Verf\u00fcgbarkeit sowie Branchen- und Probleml\u00f6sungskompetenz der Interim Manager sind entscheidend. <\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um im Interim Management z\u00fcgig vermitteln zu k\u00f6nnen, sind Vermittler auf den laufenden Ausbau und die Pflege ihres Netzwerks sowohl mit potenziellen Auftraggebern als auch mit Interim-Managern angewiesen.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#anker-2\">weiterlesen<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br><br><strong>Projektbeispiele<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignfull size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"620\" height=\"874\" src=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Produkte.jpeg\" alt=\"Eine Werbegrafik von RAU | INTERIM zum Interim Management in der Lebensmittelindustrie.\" class=\"wp-image-13090\" srcset=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Produkte.jpeg 620w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Produkte-213x300.jpeg 213w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Produkte-400x564.jpeg 400w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Interim-Produkte-600x846.jpeg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><strong>Wie Interim Management in der Lebensmittelindustrie gelingt<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mit jedem Interim Management Projekt lernen Vermittler dazu. Je gr\u00f6\u00dfer die Erfahrung und je unmittelbarer die Einbindung des Vermittlers in die Projekte, desto gr\u00f6\u00dfer ist der Lerneffekt, und desto besser entwickelt sich die Qualit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#anker-3\">weiterlesen<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"anker-1\">Unsere Zusammenarbeit mit Kunden<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"anker-1-1\">Herausforderung<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignfull size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"440\" src=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-2.jpg\" alt=\"Eine Holzvisitenkarte von RAU | INTERIM.\" class=\"wp-image-13107\" srcset=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-2.jpg 1024w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-2-300x129.jpg 300w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-2-400x172.jpg 400w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-2-600x258.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wenn in der Lebensmittelindustrie Herausforderungen gel\u00f6st werden m\u00fcssen, die mit dem Stammpersonal nicht bew\u00e4ltigt werden k\u00f6nnen, kommt es darauf an, zun\u00e4chst die Aufgabenstellung gut zu definieren, um dann z\u00fcgig eine geeignete Fachkraft einsetzen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Interim Management bietet sich daf\u00fcr wegen der kurzfristigen Verf\u00fcgbarkeit an. Eine wesentliche Bedingung daf\u00fcr, geeignete Interim Manager zu finden, besteht im guten Verst\u00e4ndnis der Aufgabenstellung.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"anker-1-2\">L\u00f6sungsans\u00e4tze<\/h3>\n\n\n\n<p>Bereits im ersten Gespr\u00e4ch mit Auftraggebern in der Lebensmittelindustrie kristallisiert sich heraus, ob der Interim Management Vermittler die Besonderheiten der Lebensmittelindustrie versteht. Wichtig ist nicht nur, Auftraggebern aufmerksam zuzuh\u00f6ren, sondern insbesondere, das Geh\u00f6rte kritisch zu hinterfragen, es in den Unternehmenskontext einzuordnen k\u00f6nnen, Erwartungen abzugleichen und die Aufgabenstellung im Dialog zu gestalten und m\u00f6glichst konkret zu definieren.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr den Vermittler ist daf\u00fcr die profunde Kenntnis der Lebensmittelindustrie mit ihren aktuellen Herausforderungen unverzichtbar. Der Nachweis \u00fcber einen branchenbezogenen Track des Vermittlers ist f\u00fcr Auftraggeber ein Hinweis, dass sie es mit einem Insider zu tun haben. Das schafft Vertrauen.<\/p>\n\n\n\n<p>Branchen-Insider verf\u00fcgen \u00fcber ein relevantes Netzwerk an Interim Managern mit unterschiedlichen F\u00e4higkeiten. Ihnen gelingt es, f\u00fcr die definierte Projektaufgabe kurzfristig passende Kandidaten zu empfehlen, die sich nachweislich bereits in fr\u00fcheren Projekten bew\u00e4hrt haben. HR-Experten wissen, dass es bei der Auswahl nicht allein auf die fachliche Expertise der Interim Manager ankommt, sondern vor allem auf den Fit der Pers\u00f6nlichkeit und der Soft-Skills mit dem Unternehmen und der konkreten Aufgabenstellung.<\/p>\n\n\n\n<p>Nur von einem Branchen-Insider kann erwartet werden, dass er sich \u00fcber die reine Vermittlung hinaus projektbegleitend als Sparring-Partner mit dem Auftraggeber fachlich kompetent austauscht, um die Qualit\u00e4t des Interim Manager Einsatzes zu sichern.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.rau-interim.de\/rau-interim\/unsere-kunden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kunden sch\u00e4tzen unsere Arbeit<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"anker-1-3\">Vorteile<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Projekt wird z\u00fcgig und effizient sinnvoll definiert.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine gezielte Vermittlung eines passenden Interim Managers gelingt.<\/li>\n\n\n\n<li>Durch die fachliche Interaktion entsteht zwischen Auftraggeber und Vermittler eine Gesch\u00e4ftsbeziehung auf Augenh\u00f6he, die \u00fcber die reine Vermittlung hinaus Wert schafft.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"anker-2\"><strong>Unsere Zusammenarbeit mit Interim Managern<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"anker-2-1\">Herausforderung<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignfull size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"440\" src=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-1.jpg\" alt=\"Eine Plastikklammer von RAU | INTERIM.\" class=\"wp-image-13104\" srcset=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-1.jpg 1024w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-1-300x129.jpg 300w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-1-400x172.jpg 400w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-1-600x258.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Um im Interim Management z\u00fcgig vermitteln zu k\u00f6nnen, sind Vermittler auf den laufenden Ausbau und die Pflege ihres Netzwerks sowohl mit potenziellen Auftraggebern als auch mit Interim-Managern angewiesen. Die Herausforderung besteht darin, die \u201erichtigen\u201c Interim Manager zu finden. Daf\u00fcr ist ein solider Prozess erforderlich.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"anker-2-2\">L\u00f6sungsans\u00e4tze<\/h3>\n\n\n\n<p>Professionelle Interim Management Vermittler suchen nicht erst nach Kandidaten, wenn sie von einem Auftraggeber nach einem Interim Manager gefragt werden. Das w\u00fcrde den Prozess viel zu sehr strecken. Vielmehr identifizieren sie potenzielle Kandidaten bereits im Vorfeld und f\u00fchren mit ihnen prospektive, strukturierte Interviews, bevor eine konkrete Kundenanfrage vorliegt. In diesen Sondierungs-Interviews sollte die Motivation der Kandidaten hinterfragt werden, mit der sie Interim Management betreiben. Wer auf eine k\u00fcnftige Anstellung spekuliert, geht seine Projektmission nicht so frei an, wie es \u201eechte\u201c Interim Manager tun. Im Interview sollte au\u00dferdem das K\u00f6nnen und der zu erwartende Leistungsbeitrag der Kandidaten klar herausgearbeitet werden. Neben L\u00f6sungsans\u00e4tzen, die Interim Manager einbringen, sollte auch die Art und Weise ihres Wirkens und ihre Pers\u00f6nlichkeit herauskristallisiert werden, um zu entscheiden, zu welchen Kunden Kandidaten passen. Als Ergebnis sollte klar werden, was die Kandidaten erfolgreich macht und wo ihre Grenzen liegen.<\/p>\n\n\n\n<p>Interim Manager sollten im Anschluss an das Gespr\u00e4ch ein Feedback erhalten, das ihnen ihre Informationen spiegelt und Hinweise auf ihre Einsatzm\u00f6glichkeiten gibt. Professionelle Interim Management Vermittler speichern dieses Feedback, um bei Kundenanfragen gezielt darauf zugreifen zu k\u00f6nnen. Bei einer Pool-Gr\u00f6\u00dfe von etwa 1.000 Interim Managern ist ein solches Backup erforderlich. Mit der Qualit\u00e4t der Interim Manager steigt die Wahrscheinlichkeit ihrer Auslastung. Deshalb ist die Pool-Gr\u00f6\u00dfe entscheidet nicht nur \u00fcber die Qualit\u00e4t und die beste Eignung der Kandidaten f\u00fcr eine konkrete Projektaufgabe, sondern auch \u00fcber die kurzfristige Empfehlung verf\u00fcgbarer Kandidaten.<\/p>\n\n\n\n<p>Interim Management Vermittler nehmen eine koordinierende Rolle im spezifischen Marktplatz f\u00fcr Interim Management ein. Damit ein solcher Marktplatz gut funktioniert, ist ein gesundes Verh\u00e4ltnis zwischen der Anzahl an Interim Managern und Auftr\u00e4gen wichtig. Erfolgreiche Interim-Manager m\u00fcssen gern mit \u201eihrem\u201c Vermittler zusammenarbeiten. Professionelle Interim Management Vermittler k\u00fcmmern sich deshalb um beide Seiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Rau Interim beherrscht nicht nur diese Branchenklaviatur, sondern hat auch routinierte operative Abl\u00e4ufe eingef\u00fchrt. <a href=\"https:\/\/www.rau-interim.de\/rau-interim\/unsere-interim-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Die Manager sch\u00e4tzen unsere Arbeitsweise<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"anker-2-3\">Vorteile<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ein Pool an vorselektionierten Interim Managern sichert eine Basis f\u00fcr z\u00fcgige Empfehlungen geeigneter Kandidaten.<\/li>\n\n\n\n<li>Laufende pers\u00f6nliche Beziehungen zu (potenziellen) Auftraggebern schaffen f\u00fcr Interim Manager eine h\u00f6here Vermittlungswahrscheinlichkeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"anker-3\"><strong>Unsere Projektbeispiele<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"anker-3-1\">Herausforderung<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignfull size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"440\" src=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-3.jpg\" alt=\"Blick aus dem Cockpit eines Flugzeugs.\" class=\"wp-image-13101\" srcset=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-3.jpg 1024w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-3-300x129.jpg 300w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-3-400x172.jpg 400w, https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-3-600x258.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Mit jedem Interim Management Projekt lernen Vermittler dazu. Je gr\u00f6\u00dfer die Erfahrung und je unmittelbarer die Einbindung des Vermittlers in die Projekte, desto gr\u00f6\u00dfer ist der Lerneffekt, und desto besser entwickelt sich die Qualit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Herausforderungen sind in jedem Projekt andere. Eine L\u00f6sung \u201evon der Stange\u201c gibt es nicht. Entsprechend flexibel und vielschichtig sollten Interim Manager bei der Besetzung und Begleitung ihrer Projekte vorgehen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"anker-3-2\">L\u00f6sungsans\u00e4tze<\/h3>\n\n\n\n<p>Etablierte Interim Management Vermittler mit Spezialisierung auf eine Branche haben bereits zahlreiche relevante Projekte in Unternehmen in verschiedenen Situationen, mit unterschiedlichen Zielsetzungen und in verschiedenen betrieblichen Funktionen umgesetzt, aus denen sie wichtige Erfahrungen f\u00fcr ihre aktuellen Mandate ziehen k\u00f6nnen. Sie verf\u00fcgen \u00fcber eine entsprechende Anzahl an Referenzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zwar ist jedes Projekt einzigartig, aber Interim-Management Vermittler, die gewisse Vorgehensmodelle anwenden, erm\u00f6glichen ihren Kunden nachhaltige Wirkung ihrer Projekte, die zu einem signifikanten ROIM (Return on Interim Management) f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>Wirklich? <a href=\"https:\/\/www.rau-interim.de\/rau-interim\/unsere-kunden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ja, lesen Sie gern hier\u2026<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"anker-3-3\">Vorteile<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Etablierte, auf eine Branche spezialisierte Interim Management Vermittler verf\u00fcgen \u00fcber Erfahrungen, die Projekte f\u00fcr ihre Kunden und ihre Interim-Manager erfolgreicher machen.<\/li>\n\n\n\n<li>Auftraggeber profitieren von einem nachhaltig wirksamen Nutzen der Interim Management Projekte. Der Nutzen \u00fcbersteigt den Aufwand f\u00fcr den Interim Manager in der Regel um ein Vielfaches.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kontaktdaten des Autors<\/h2>\n\n\n\n<p>Thomas Schulz<br>Mobil: +49 152 31920756 <br>Email: &nbsp;<a href=\"mailto:t.schulz@rau-interim.de\">t.schulz@rau-interim.de<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Die Lebensmittelindustrie braucht starke und kompetente Partner. Wir von RAU INTERIM beweisen seit 2015, dass wir ein solcher Partner sind. Hier gilt es, die Sprache der Branche zu sprechen. Das tun wir. Und das tun auch \u201eunsere\u201c Manager, denn alle Manager in unserem Netzwerk haben einen spezifischen Food-Hintergrund. Wir arbeiten nur f\u00fcr Kunden aus der Lebensmittelindustrie, denn nur hier kennen wir uns richtig gut aus. Insofern: Wir liefern Profis f\u00fcr Profis.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir sind seit 2015 erfolgreich in einem bunten Markt t\u00e4tig, und die Kunden finden uns. Entweder \u00fcber unser eigenes Netzwerk oder <a href=\"https:\/\/www.rau-consultants.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00fcber die Kollegen in M\u00fcnchen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Unser Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ist Rechtsanwalt, hat 13 Jahre als Personalleiter gearbeitet und davon 10 Jahre in der Lebensmittelindustrie. Und er war selbst als Interim Manager t\u00e4tig. Damit kennen wir alle drei Seiten des Interim Management Marktes aus eigenem Erleben.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn uns ein Kunde anruft, stellen wir mit guten und strukturierten Fragen sicher, dass wir in k\u00fcrzester Zeit verstehen, welche konkrete Aufgabe der Kunde gel\u00f6st haben will. Wir definieren die Aufgabe, den Preisrahmen und die genauen Erwartungen gemeinsam mit unseren Kunden. Dann gehen wir in unser Managernetzwerk, finden die passenden Manager und erstellen f\u00fcr den Kunden innerhalb von 1-3 Tagen nach Auftragskl\u00e4rung 1-3 passende Managerprofile, die wir an den Kunden senden. Nach Vorstellung der Kandidaten und Auswahl des passenden Interim-Managers durch den Kunden starten unsere Projekte z\u00fcgig.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"235\" height=\"62\" src=\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Rau-Interim-Logo.png\" alt=\"Das Logo der RAU | INTERIM GmbH.\" class=\"wp-image-13061\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ihr Partner f\u00fcr die Lebensmittelindustrie<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.rau-interim.de\/\">RAU | INTERIM GmbH<\/a><br>B\u00fcro Ostwestfalen: Am B\u00fcgel 5 | 34414 Warburg<br>B\u00fcro Rheinland: Lindenstra\u00dfe 14 | 50674 K\u00f6ln<\/p>\n\n\n\n<p>Telefon: +49 5641 7472 850<br>Telefon: +49 221 924 28 180<br>Telefax: +49 221 924&nbsp;28 182<br>Mobil: +49 152 319 20 756<br>Mail: <a href=\"mailto:t.schulz@rau-interim.de\">t.schulz@rau-interim.de<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anzeige Interim Management L\u00f6sungen f\u00fcr die Lebensmittelindustrie Interim Management in der Lebensmittelindustrie als kurzfristiger und nachhaltiger L\u00f6sungsansatz In der Lebensmittelindustrie bestehen besondere Anforderungen an das Management. 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