Indien ist ein Land, dessen Wirtschaft sich im 21. Jahrhundert schnell entwickelt hat. Auch der Umgang miteinander in Unternehmen hat sich komplett ge\u00e4ndert. W\u00e4hrend indische Unternehmen noch vor wenigen Jahrzehnten autorit\u00e4r gef\u00fchrt wurden, ist mittlerweile zumindest im Norden Indiens ein partizipativer F\u00fchrungsstil eingezogen.<\/p>\n\n\n\n
Inder gehen \u00e4u\u00dferst aufmerksam miteinander und mit ausl\u00e4ndischen Gesch\u00e4ftspartnern um. Sie achten auch laufend darauf, wie andere miteinander umgehen. Ein schroffer Ton ist in Indien fehlplatziert. <\/p>\n\n\n\n
Werte wie Ehrlichkeit, Loyalit\u00e4t und Vertrauen sind in Indien schon als Basisabsicherung wichtig, denn in Indien gibt es keine Krankenkassen, keine Rentenversicherung und keine Arbeitslosenversicherung. Inder m\u00f6chten auf jeden Fall vermeiden, „ihr Gesicht zu verlieren“.<\/p>\n\n\n\n
Der hinduistische Glaube ist f\u00fcr die meisten Inder nicht mehr so wichtig, auch wenn sie ihn nach au\u00dfen hin praktizieren. Aber die hinduistische Tradition schwingt nat\u00fcrlich auch heute noch mit. Das traditionelle indische Kastendenken wird zwar nicht mehr offen gezeigt, ist bei Indern aber immer noch verankert. Inder werden von dem Wunsch nach gesellschaftlicher Anerkennung getrieben, weniger von individueller Freiheit. Daf\u00fcr m\u00fcssen sie aufsteigen. So haben sie zwar keine gro\u00dfen pers\u00f6nlichen Anspr\u00fcche, streben aber nach beruflichem Erfolg und Mitgliedschaft in h\u00f6her gestellten Gemeinschaften. Daf\u00fcr setzen sich Inder ein. Ihren Erfolg zeigen sie besonders durch ihre Kleidung, die oft mit vielen goldfarbenen Applikationen besetzt ist, und durch ihre Beziehungen. Freunde im Ausland zu haben, hebt das Ansehen von Indern. <\/p>\n\n\n\n
Insbesondere junge Inder m\u00f6chten keine einfachen Arbeiten in der Landwirtschaft oder in Fabriken verrichten, sondern tun alles, um einen Arbeitsplatz in einem klimatisierten B\u00fcro zu bekommen und zu behalten. Die Software-Entwicklung hat sich in Indien als eine T\u00e4tigkeit f\u00fcr internationale Konzerne herausgebildet. Immer mehr junge Inder studieren an Universit\u00e4ten. <\/p>\n\n\n\n
In der Kommunikation mit Vorgesetzten und Kunden sind Inder sehr vorsichtig und wirken manchmal wenig souver\u00e4n. Das liegt vor allem daran, dass Inder auch heute noch in der Schule zu Gehorsam erzogen werden und kaum lernen, eine eigene kritische Meinung zu bilden und sie zu kommunizieren. In Indien wird auch eine Altershierarchie gelebt. J\u00fcngere werden \u00c4lteren kaum widersprechen. \u00c4ltere Menschen erfahren in Indien h\u00f6chsten Respekt und werden von j\u00fcngeren Familienmitgliedern selbstverst\u00e4ndlich versorgt. Der Familienzusammenhalt ist Indern wichtig. Beispielsweise nehmen Inder Urlaub von der Arbeit vor allem, um Familienmitgliedern zu helfen. Eine Urlaubskultur wie in Mitteleuropa ist Indern weitgehend unbekannt.<\/p>\n\n\n\n
Eine Sprachbarriere tritt im Austausch mit Indern kaum auf. Sie lernen schon fr\u00fch in der Schule Englisch, und viele Inder kommunizieren auch an ihrem Arbeitsplatz in englischer Sprache. An den oft starken Akzent muss man sich allerdings gew\u00f6hnen. Inder sprechen gern leise und fassen sich oft sehr kurz. Kommuniziert wird auch oft allein durch den Austausch von Gesten, ohne Worte zu wechseln. Laute Stimmen st\u00f6ren Inder. Inder meiden direkte Antworten. Inder antworten ungern mit „nein“ oder „ja“. Sie weichen aus und bleiben gern flexibel. Auch in der Mimik und in der Gestik zeigen Inder diese Neigung, sich immer M\u00f6glichkeiten offen zu halten. Das Hin- und Herwackeln mit dem Kopf ist ein Ausdruck der Zustimmung und gleichzeitig einer gewissen Unverbindlichkeit. Ein kurzes Zucken mit dem Kopf bedeutet „nein“. H\u00f6flichkeits\u00e4u\u00dferungen durch „bitte“, „danke“ oder „Entschuldigung“ sind in Indien nicht \u00fcblich.<\/p>\n\n\n\n
Inder planen nicht perspektivisch in die Zukunft. Das \u00e4u\u00dfert sich auch in der Terminvereinbarung. Wenn mit Indern fest vereinbarte Termine kurzfristig abgesagt werden, ist das nicht ungew\u00f6hnlich. Inder konzentrieren sich auf das „Jetzt und Hier“. Das Leben ist gekennzeichnet von Ver\u00e4nderungen, auf die sich Inder unmittelbar einstellen. Spontaneit\u00e4t und Anpassungsf\u00e4higkeit sind besondere Charakterz\u00fcge der Inder. Sie sind auch viel gelassener als Deutsche. Wenn Probleme auftreten, ist es f\u00fcr Inder am wichtigsten, Ruhe zu bewahren. Sie gehen Probleml\u00f6sungen nicht sofort an. „Chalta Hai“ („Das wird schon werden.“) ist ein Ausdruck indischer Lebensphilosophie. Wie gro\u00df ein Problem ist, liegt in Indien nicht am Problem, sondern daran, wie man mit dem Problem umgeht. Auch in schwierigen Zeiten l\u00e4uft das Leben ruhig weiter. Das indische „no problem“ dr\u00fcckt die gelassene Art und Weise der Inder treffend aus. Termine und Fristen werden kaum eingehalten. Daran m\u00fcssen sich Deutsche gew\u00f6hnen, wenn sie Probleme mit hoher Effizienz l\u00f6sen m\u00f6chten. Sie werden die Art der Inder nicht ver\u00e4ndern. <\/p>\n\n\n\n
In Kaufprozessen wird immer um den Preis gefeilscht, privat und gesch\u00e4ftlich. Korruption ist in Indien weit verbreitet. Schmiergeld wird f\u00fcr \u00f6ffentliche Genehmigungen und f\u00fcr die Auftragsvergabe fast selbstverst\u00e4ndlich erwartet, aber das Thema muss feinf\u00fchlig angesprochen werden. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":559,"menu_order":46500,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"jask_topic_categories":[541],"class_list":["post-571","jask_topic","type-jask_topic","status-publish","hentry","jask_topic_categories-indische-mentalitaet"],"yoast_head":"\n