Skandinavier praktizieren einen unkomplizierten Umgang miteinander. Sie treten zur\u00fcckhaltend, bescheiden und unaufdringlich auf und heben sich nicht gern voneinander ab. Wohl auch deshalb ist es in allen skandinavischen L\u00e4ndern \u00fcblich, sich zu duzen ? im Gesch\u00e4ftsleben und bei Beh\u00f6rden. Sie respektieren sich gegenseitig, lassen sich in Ruhe, sind aber auch f\u00fcreinander da, wenn jemand Hilfe braucht. Das reflektiert sich in den Steuersystemen der skandinavischen Staaten. Die Steuern sind vergleichsweise hoch, flie\u00dfen den B\u00fcrgern aber in Form von Transferleistungen auch wieder zu. Man sorgt f\u00fcreinander.<\/p>\n\n\n\n
Gesch\u00e4ftliche Kleidung ist legerer als in Deutschland. Klare Formen und schlichte Eleganz werden bevorzugt. Hemd, Hose und Pullover sind in skandinavischen L\u00e4ndern \u00fcblich. Krawatten werden kaum getragen. In D\u00e4nemark treffen Sie Gesch\u00e4ftsleute durchaus auch in gepflegten Jeans.<\/p>\n\n\n\n
In Skandinavien ist es \u00fcblich, f\u00fcr jedes Meeting einen Termin zu vereinbaren. Skandinavier sind sehr p\u00fcnktlich. Man kommt weder zu fr\u00fch, noch zu sp\u00e4t, sondern auf die Minute p\u00fcnktlich. Begr\u00fc\u00dfungen erfolgen kurz und nicht immer mit Handschlag. Smalltalk mit Skandinaviern wird in der Regel knapp gehalten. Sie dienen nur als kurze Einleitung; man kommt schnell zum Kern des Meetings. Skandinavier l\u00e4cheln in der Regel sehr freundlich, aber sie pflegen trotzdem eine professionell distanzierte Art der Kommunikation. Mimik und Gestik sind weniger ausgepr\u00e4gt als bei Deutschen, was schon etwas hei\u00dft … Auch der von Skandinaviern als komfortabel empfundene Abstand zu Personen ist gr\u00f6\u00dfer als in Deutschland.<\/p>\n\n\n\n
Skandinavier sind sehr transparent und gehen respektvoll miteinander um. Aber kontroverse Diskussionen f\u00fchren sie nicht gern. Sie suchen eher die \u00dcbereinstimmung, den ausgewogenen Kompromiss (Schweden bezeichnen dieses Verhalten mit „lagom“, was so viel bedeutet wie: „nicht zu viel und nicht zu wenig“). Entscheidungen werden gemeinsam herbeigef\u00fchrt. Jeder wird eingebunden. Wenn etwas schiefl\u00e4uft, suchen Skandinavier nicht nach Schuldigen, sondern nach der Ursache f\u00fcr Fehlentwicklungen. Das macht die Arbeitsatmosph\u00e4re mit Skandinaviern angenehm und konstruktiv. <\/p>\n\n\n\n
In Skandinavien scheint alles ruhiger abzulaufen als in Deutschland. Skandinavier versuchen, Stress zu vermeiden. Man nimmt sich f\u00fcr alle Dinge die erforderliche Zeit, ohne zu tr\u00f6deln. Es wird nicht gedr\u00e4ngelt. Wer in Eile ist, hat nicht alles im Griff. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist Skandinaviern wichtig. Vereinbaren Sie mit Skandinaviern keine Termine nach 16 Uhr. Pausen sind in Skandinavien willkommen und respektiert. In Pausen wird niemand auf Arbeitsthemen angesprochen. Skandinavier wissen, dass Pausen f\u00fcr die Leistungsf\u00e4higkeit und die Kreativit\u00e4t gebraucht werden. <\/p>\n\n\n\n
Skandinavier verhandeln auf Augenh\u00f6he. Das entspricht ihrem Prinzip der Gleichheit. Kommen Sie beim Verhandeln mit Skandinaviern pr\u00e4zise auf den Punkt, aber zeigen Sie sich offen f\u00fcr andere Sichtweisen und Argumente. Verhandelt wird faktenbasiert, nicht beziehungsbasiert. Das erfordert eine gute inhaltliche Vorbereitung. D\u00e4nemark ist eine Handelsnation. Das werden Sie beim Verhandeln mit D\u00e4nen sp\u00fcren, die harte Verhandlungspartner sein k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":559,"menu_order":45900,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"jask_topic_categories":[535],"class_list":["post-565","jask_topic","type-jask_topic","status-publish","hentry","jask_topic_categories-skandinavische-mentalitaet"],"yoast_head":"\n