Gro\u00dfbritannien hat als Seefahrerland mit umfassender Kolonialgeschichte eine sehr gro\u00dfe ethnische und kulturelle Vielfalt. Deshalb ist es besonders schwierig, die britische Kultur zu beschreiben. Dennoch, oder gerade deshalb, gibt es einige Besonderheiten der englischen Kultur, die f\u00fcr den gesch\u00e4ftlichen Umgang mit Briten von Bedeutung sind.<\/p>\n\n\n\n
Viele Briten lieben die pers\u00f6nliche Freiheit, sind, anders als die meisten Deutschen, eher Individualisten und dr\u00fccken dies gern durch eine gewisse Exzentrik aus. Trotz aller Individualit\u00e4t und Verschiedenheit haben Briten gelernt, ihre Freiheit durch das Zusammenleben zu erm\u00f6glichen und zu sichern. Wohl deshalb gehen Briten tolerant und r\u00fccksichtsvoll mit anderen Menschen um und lieben es, in Teams zusammenzuarbeiten und sind dabei auch sehr erfolgreich.<\/p>\n\n\n\n
In Gro\u00dfbritannien geh\u00f6rt es (immer noch) zum guten Ton, darauf zu warten, dass man von Dritten vorgestellt wird und sich nicht etwa selbst vorstellt. Briten reden sich heute oft vom Kennenlernen an mit dem Vornamen an. Wenn sich Ihnen ein Brite mit seinem Vornamen vorstellt und Sie sich dann mit Vor- und Nachnamen vorstellen, wirkt das auf den Briten distanziert. Auch Titel werden nicht genannt. Das H\u00e4ndesch\u00fctteln beschr\u00e4nkt sich auf das Kennenlernen. Bei sp\u00e4teren Treffen sch\u00fcttelt man sich nicht mehr die H\u00e4nde. Das w\u00fcrde als ein Zeichen daf\u00fcr gewertet, dass man sich an das erste Kennenlernen gar nicht mehr erinnert. Gespr\u00e4che werden immer mit ausgiebigem „Smalltalk“ eingeleitet Smalltalk ist in Gro\u00dfbritannien sehr wichtig. Dabei m\u00fcssen Sie sich auf dem schmalen Grat bewegen, pers\u00f6nlich zu sein, ohne privat zu werden. Politik und Religion sind ungeeignet f\u00fcr den Smalltalk, weil es bei diesen Themen zu viele Meinungen gibt. Gespr\u00e4che \u00fcber die Gesundheit oder \u00fcber die Familie sind vielen Briten zu intim. Briten neigen zu Understatement und subtilem und „leisem“ Humor, der von Deutschen nicht immer einfach nachzuvollziehen ist.<\/p>\n\n\n\n
Anders als in Frankreich wird Gesch\u00e4ftliches in Gro\u00dfbritannien gern beim Essen oder bei Freizeitaktivit\u00e4ten besprochen. Treffen beim Golf, beim Cricket, beim Rugby sind daf\u00fcr genauso gut geeignet wie Theater- und Opernbesuche.<\/p>\n\n\n\n
Die gesch\u00e4ftliche Kleiderordnung ist in Gro\u00dfbritannien formaler als in Deutschland. Legere Kleidung ist in etablierten Gesch\u00e4ften eher un\u00fcblich.<\/p>\n\n\n\n
Das Aufbauen pers\u00f6nlicher Beziehungen ist in Gro\u00dfbritannien wichtiger als in Deutschland, wo die Fachkompetenz und technische Expertise zum Aufbauen von Vertrauen eingesetzt werden. Briten signalisieren durch ihre Mitgliedschaft in Clubs und Vereinen ihr Interesse am Aufbau von Beziehungen. <\/p>\n\n\n\n
Der Umgang miteinander ist in Gro\u00dfbritannien lockerer als in Deutschland, aber nicht weniger professionell. Auch mit Firmenchefs kommt man in Gro\u00dfbritannien unkomplizierter ins Gespr\u00e4ch. Der Umgang miteinander ist in Gro\u00dfbritannien weniger distanziert und weniger b\u00fcrokratisch als in Deutschland. Aber untersch\u00e4tzen Sie nicht das ausgepr\u00e4gte Hierarchiedenken in der britischen Gesellschaft und in der britischen Wirtschaft.<\/p>\n\n\n\n
Briten sind sehr h\u00f6flich. Sie kommunizieren indirekter, respektvoller und diplomatischer als Deutsche. Nie w\u00fcrden Briten eine Idee eines Gespr\u00e4chspartners oder eines Mitarbeiters offen ablehnen. Eher ist wahrscheinlich, dass sie dann folgenderma\u00dfen antworten w\u00fcrden: „Your idea could maybe be interesting.“<\/p>\n\n\n\n
Beispiel: Wenn ein britischer Vorgesetzter zu Ihnen sagt: „I like your straight forward thinking.“, ist das eher als versteckte Kritik statt als Anerkennung zu verstehen.<\/p>\n\n\n\n
Mit Formulierungen wie „I might be wrong, but ?“ oder „I am not sure, but ?“ leiten Briten Kritik ein. <\/p>\n\n\n\n
Auch die Gespr\u00e4chsdauer \u00fcber ein Thema ist kein Indikator f\u00fcr wirkliches Interesse eines Briten. Briten betreiben gern gepflegte Konversation, unabh\u00e4ngig davon, ob sich daraus etwas Konkretes ergeben kann. <\/p>\n\n\n\n
Briten kommunizieren im Gesch\u00e4ftsleben intensiv per Telefon, weniger gern per Email. Inhalte von Telefonaten schriftlich zu best\u00e4tigen, wirkt auf Briten eher wie ein Vertrauensentzug. In Telefonaten lassen sich Briten aussprechen und fallen sich nicht ins Wort. Zusammenh\u00e4ngende Redezeiten von Gespr\u00e4chsteilnehmern sind deutlich l\u00e4nger als in Deutschland; erst, wenn der Redner beendet hat, geht der Gespr\u00e4chspartner ungest\u00f6rt auf alle Punkte ein.<\/p>\n\n\n\n
Briten zeigen weniger Emotionen als Deutsche. Auch ihre Mimik und ihre Gestik sind sparsamer („stiff lip“) als die deutsche. Das hei\u00dft aber nicht, dass Briten weniger emotional ber\u00fchrt sind als Deutsche; sie bewahren lediglich Haltung. <\/p>\n\n\n\n
Briten sind auch mit 15 Minuten Versp\u00e4tung noch p\u00fcnktlich. Das geh\u00f6rt eher zum guten Ton, 15 Minuten sp\u00e4ter zu erscheinen. Als Deutscher sollten Sie trotzdem zur vereinbarten Uhrzeit bei Ihrem Meeting eintreffen. Briten erwarten das von Deutschen, die f\u00fcr P\u00fcnktlichkeit stehen. Briten werden sich bem\u00fchen, auch rechtzeitig einzutreffen.<\/p>\n\n\n\n
In Gro\u00dfbritannien haben sehr viele Menschen mindestens einen Bachelor-Abschluss. Wegen dieser fast inflation\u00e4ren Entwicklung von Abschl\u00fcssen z\u00e4hlt die Uni, an der man den Abschluss erzielt hat. Aber auch ohne Ausbildung hat man in England Chancen auf eine gute berufliche Karriere. Mitarbeiter werden in Gro\u00dfbritannien fr\u00fcher in Verantwortung genommen als in Deutschland. Jeder erh\u00e4lt die Chance, sich zu beweisen ? mit oder ohne formalen Abschluss. Die Erfahrung, das Potential, der Einsatz und die Leistung werden honoriert. Auch ein Quereinstieg ist eher m\u00f6glich als in Deutschland.<\/p>\n\n\n\n
Pubs geh\u00f6ren zu den zentralen Punkten, an denen Beziehungen mit Briten entstehen und Vertrauen aufgebaut werden kann.<\/p>\n\n\n\n
Gro\u00dfbritannien ist ein dienstleistungsorientiertes Land. Es gibt nur (noch) relativ wenige Industrieunternehmen. Fast alle britischen Unternehmen sind klein oder mittelgro\u00df. Die nat\u00fcrliche Einbindung von Freiberuflern ist in britischen Unternehmen eher die Regel als eine Ausnahme. Die Arbeit ist also anders organisiert als in Deutschland.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":559,"menu_order":45400,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"jask_topic_categories":[530],"class_list":["post-560","jask_topic","type-jask_topic","status-publish","hentry","jask_topic_categories-britische-mentalitaet"],"yoast_head":"\n