Der Mentor von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Experte f\u00fcr vision\u00e4re F\u00fchrung Heinz K\u00e4gi bemerkte zutreffend, dass eine Gegenwart ohne Vision in eine Zukunft ohne Sinn f\u00fchrt. Ohne Sinn verliert sich die Kraft in der Organisation. Eine Vision erm\u00f6glicht es Ihnen, Ihre Organisation „aus der Zukunft zu f\u00fchren“. Andernfalls sind Sie gedanklich zu stark im gegenw\u00e4rtigen Tagesgesch\u00e4ft „gefangen“ und driften, statt zu f\u00fchren. Nachhaltigkeit wird so allenfalls zu einem inhaltsleeren Bekenntnis. Nehmen Sie sich und Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte gelegentlich aus diesem „Hamsterrad“ heraus und entwickeln Sie eine gemeinsame Vorstellung von einer lohnenden Zukunft.<\/p>\n\n\n\n
Was m\u00f6chten wir in dieser Welt verbessern? Was kann Ihre Organisation dazu beitragen? Was kann jeder Einzelne dazu beitragen? Wenn es Ihnen gelingt, in Ihrer Organisation eine Faszination f\u00fcr eine solche Idee von der Zukunft zu entwickeln, werden Ihre Mitarbeiter aus intrinsischer Motivation aktiv. Ihre Mitarbeiter werden nicht mehr fragen: „Was bringt mir das?“, sondern: „Was kann ich dazu beitragen?“ Und Sie werden ein Momentum in Ihrer Organisation feststellen, das parallel zum Tagesgesch\u00e4ft eine gerichtete Bewegung in Gang bringt. Eine starke und gut kommunizierte Vision ver\u00e4ndert die Kultur in Ihrem Unternehmen, und die Kultur erm\u00f6glicht Gesch\u00e4ftsmodelle und Strategien, die wiederum Strukturen nach sich ziehen. Also l\u00f6st die Vision \u00fcber die Kultur Gesch\u00e4ftsmodelle und Strategien aus. <\/p>\n\n\n\n
In der Wirtschaft k\u00f6nnen tendenziell k\u00fcrzere Zyklen beobachtet werden. Das gilt f\u00fcr Gesch\u00e4ftsmodelle und f\u00fcr Strategien. Und es gilt auch f\u00fcr Visionen. Visionen haben mittlerweile einen Horizont von 3-10 Jahren. Das hei\u00dft nicht, dass alle 3-10 Jahre eine ganz neue Vision erzeugt werden muss, aber die bestehende Vision sollte zumindest in entsprechenden Zyklen \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":524,"menu_order":41900,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"jask_topic_categories":[495],"class_list":["post-525","jask_topic","type-jask_topic","status-publish","hentry","jask_topic_categories-vision"],"yoast_head":"\n