Menschen sind verschieden und m\u00f6chten deshalb auch verschieden eingesetzt und gef\u00fchrt werden. Beachten Sie aber auch, dass auch F\u00fchrungskr\u00e4fte Menschen sind, die je nach Typ unterschiedlich f\u00fchren. Auch diese Erkenntnis kann Ihnen das Leben leichter machen.<\/p>\n\n\n\n
Es gibt standardisierte Verfahren, mit denen Menschen nach Typen klassifiziert werden k\u00f6nnen. Ein solches, bew\u00e4hrtes Verfahren ist der Myers Briggs-Typenindikator, mit dem die in den 1940er Jahren von Carl Gustav Jung identifizierten, psychologischen Typen von Menschen entlang verschiedener Auspr\u00e4gungen klassifiziert werden k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n
Denkende Menschen sind aufgeschlossen f\u00fcr rationale Argumente und Logik und w\u00e4gen Vor- und Nachteile von Alternativen ab. Intuitive Menschen lassen sich von Stimmungen und Wahrnehmungen beeinflussen und reflektieren gr\u00fcndlich. Sensorisch veranlagte Menschen gehen analytisch vor, pr\u00fcfen alle Fakten und suchen erkennbaren sachlichen Nutzen. Sie f\u00fchren gern eng und wollen auch eng gef\u00fchrt werden. F\u00fchlende Menschen suchen hingegen den Nutzen f\u00fcr die beteiligten Menschen. Sie lassen Raum in der F\u00fchrung und geben keinen Weg vor. <\/p>\n\n\n\n
Entsprechend erwarten sie f\u00fcr sich selbst auch Freir\u00e4ume. Urteilende Menschen w\u00fcnschen sich klare Strukturen, Planungssicherheit und eine methodisch fundierte Vorgehensweise. Sie neigen allerdings zu Schwarz-Wei\u00df-Denken. Sie sind entscheidungsfreudig und freuen sich, wenn entschieden wird. Dagegen vertagen wahrnehmend veranlagte Menschen gern Entscheidungen und lieben offene Entscheidungen. Sie m\u00f6gen neue Herausforderungen, passen sich aber auch an neue Rahmenbedingungen an. Introvertierte Menschen lieben die ungest\u00f6rte Privatatmosph\u00e4re, w\u00e4gen sorgf\u00e4ltig ab und reflektieren gr\u00fcndlich, w\u00e4hrend extrovertierte Menschen den kommunikativen Austausch und Feedback im direkten Gespr\u00e4ch bevorzugen. <\/p>\n\n\n\n
Isabell Myers und Katharine Briggs unterscheiden „W\u00e4chter“ von „Rationalisten“, „K\u00fcnstlern“ und „Idealisten“. Dabei fassen die Kategorien verschiedene Wesensz\u00fcge zusammen. W\u00e4chter vereint das Adjektiv „urteilend“; sie bewegen sich ansonsten zwischen den Adjektiven „f\u00fchlend, beobachtend“ und „denkend, rational“. Rationalisten vereint das Adjektiv „denkend“; sie bewegen sich ansonsten zwischen den Adjektiven „urteilend, rational“ und „wahrnehmend, machend“. K\u00fcnstler vereint das Adjektiv „wahrnehmend“; sie bewegen sich ansonsten zwischen den Adjektiven „denkend, machend“ und „f\u00fchlend, intuitiv“. Idealisten vereint das Adjektiv „f\u00fchlend“; sie bewegen sich ansonsten zwischen den Adjektiven „wahrnehmend, intuitiv“ und „urteilend, beobachtend“. <\/p>\n\n\n\n
Die Charakterisierung von Menschen l\u00e4sst wertvolle R\u00fcckschl\u00fcsse auf ihre Eignung f\u00fcr bestimmte Funktionen und Aufgaben zu. Die Einsch\u00e4tzung ist keine Wertung, sondern eine Hilfestellung f\u00fcr den richtigen Einsatz von Menschen und den richtigen Umgang mit ihnen. W\u00e4chter m\u00f6gen Regeln und klare Strukturen, Rationalisten eignen sich als zuverl\u00e4ssige und sorgf\u00e4ltige Probleml\u00f6ser, K\u00fcnstler sind kreative, produktive Freigeister und Idealisten sehnen sich nach Freiheit und Entfaltung ihrer Ideale. <\/p>\n\n\n\n
\u00dcberlegen Sie, wo Sie sich sehen. Wo sehen Sie Ihren Vorgesetzten? Wo sehen Sie Ihre Mitarbeiter?<\/p>\n\n\n\n