Viele Dienste in Unternehmensgruppen werden oft zentral gef\u00fchrt. Das macht grunds\u00e4tzlich Sinn, weil in einer zentralen Einheit spezifische Kompetenzen und Kapazit\u00e4ten besser entwickelt und ausgelastet werden k\u00f6nnen als in einzelnen operativen Einheiten. Dadurch k\u00f6nnen Arbeitsg\u00e4nge oft professioneller und kosteng\u00fcnstiger ausgef\u00fchrt werden. In manchen Unternehmensgruppen dient die Einrichtung von zentralen Diensten allerdings auch zur Rechtfertigung von Management-Fees, die an die operativen Gesellschaften berechnet werden.<\/p>\n\n\n\n
Es gibt aber noch einen weiteren Aspekt, der nicht vernachl\u00e4ssigt werden sollte: Bei aller Effizienzsteigerung verlieren Unternehmensgruppen durch die Einrichtung zentraler Dienste an Flexibilit\u00e4t im Moment, sich von einzelnen operativen Gesellschaften zu trennen. Denn durch die Verwobenheit in der Unternehmensgruppe werden operative Einheiten weniger fungibel. Das schl\u00e4gt sich in der Unternehmensbewertung<\/a> nieder. Im Zuge einer Vorbereitung des Unternehmens auf einen Verkauf<\/a> k\u00f6nnen bessere Voraussetzungen f\u00fcr eine Fungibilit\u00e4t geschaffen werden. Insbesondere gilt dies f\u00fcr den Verkauf eines Unternehmen oder Gesch\u00e4ftes aus dem Portfolio einer Gruppe<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":250,"menu_order":14800,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"jask_topic_categories":[224],"class_list":["post-254","jask_topic","type-jask_topic","status-publish","hentry","jask_topic_categories-organisation-von-zentralen-diensten"],"yoast_head":"\n