Damit ist Nachhaltigkeit kein \u201eExtrathema\u201c; vielmehr ist es ein Querschnittsthema, das immer und \u00fcberall mitgedacht werden sollte. Nachhaltigkeit greift in alle Bereiche der Wirtschaft hinein und sollte in die Unternehmensstrategie und in die operativen Prozesse integriert sein.<\/p>\n\n\n\n
Globale Herausforderungen<\/h2>\n\n\n\n
Ein breites Spektrum globaler Herausforderungen verlangt nachhaltiges Wirtschaften. Zu diesen globalen Herausforderungen z\u00e4hlen vor allem:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- die globale Rohstoffverknappung<\/li>\n\n\n\n
- der Klimawandel mit seinen \u00f6kologischen, sozialen und \u00f6konomischen Folgen<\/li>\n\n\n\n
- politische Verwerfungen<\/li>\n\n\n\n
- die Energieverteuerung<\/li>\n\n\n\n
- Inflation mit damit einhergehenden Preis- und Lohnsteigerungen<\/li>\n\n\n\n
- durch die globale Vernetzung hervorgerufene direkte Betroffenheit von Lieferkettenengp\u00e4ssen<\/li>\n\n\n\n
- Marktkonzentrationen<\/li>\n\n\n\n
- durch die digitale Vernetzung zunehmende Transparenz<\/li>\n\n\n\n
- Anforderungen an die Einbindung in eine Kreislaufwirtschaft<\/li>\n\n\n\n
- der zunehmende Fachkr\u00e4ftemangel<\/li>\n\n\n\n
- der Wertewandel in unseren Gesellschaften<\/li>\n\n\n\n
- die abnehmende Bereitschaft von Versicherern, Schadenrisiken zu \u00fcbernehmen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Diese globalen Herausforderungen legen Unternehmen nachhaltiges Wirtschaften nahe.<\/p>\n\n\n\n
Gesetzliche Grundlagen<\/h2>\n\n\n\n
Auch gesetzliche Auflagen erfordern zunehmend ein nachhaltiges Wirtschaften.<\/p>\n\n\n\n
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)<\/h3>\n\n\n\n
Die Europ\u00e4ische Union m\u00f6chte bis 2050 ein klimaneutraler Kontinent sein. Dazu hat sie die EU-Richtlinie \u201eCorporate Sustainable Reporting Directive\u201c (CSRD) erlassen, die in nationale Gesetze umgesetzt werden soll. Danach sollen Unternehmen j\u00e4hrliche qualitative und nichtfinanzielle Nachhaltigkeitsberichte erstellen. Durch die Transparenz soll den Unternehmen Greenwashing erschwert werden.<\/p>\n\n\n\n
Corporate Social Responsibility-Richtlinienumsetzungsgesetz (CSR-RUG)<\/h3>\n\n\n\n
Das Corporate Social Responsibility-Richtlinienumsetzungsgesetz (CSR-RUG) ist die deutsche Auslegung dieser europ\u00e4ischen Richtlinie. Das Gesetz fordert von Unternehmen eine nichtfinanzielle Berichtspflicht. Die Berichtspflicht besteht zun\u00e4chst f\u00fcr gro\u00dfe Unternehmen, bezieht aber schrittweise auch kleinere Unternehmen ein.<\/p>\n\n\n\n
2023: Unternehmen mit > 500 Mitarbeitern, 40 MEUR Umsatzerl\u00f6se und 20 MEUR Bilanzsumme<\/p>\n\n\n\n
2024: Unternehmen mit > 250 Mitarbeitern, 40 MEUR Umsatzerl\u00f6se und 20 MEUR Bilanzsumme<\/p>\n\n\n\n
2026: Zus\u00e4tzlich alle b\u00f6rsennotierten kleinen und mittelgro\u00dfen Unternehmen (KMUs)<\/p>\n\n\n\n
Environmental Product Declaration (EPD)<\/h3>\n\n\n\n
Diese EU-Richtlinie zur Umwelt-Produktdeklaration in Anlehnung an die \u00d6kobilanz nach ISO 14040\/44 und die Norm ISO 14025, die Grunds\u00e4tze und Verfahren f\u00fcr Typ III-Umweltkennzeichen liefert. In der Bauwirtschaft wird au\u00dferdem die Norm EN 15804 herangezogen, die sich auf Bauprodukte bezieht.<\/p>\n\n\n\n
Die EPD-Richtlinie verlangt von Unternehmen eine Erkl\u00e4rung \u00fcber den gesamten Produktlebenszyklus, also von der Rohstoffgewinnung \u00fcber die Produktherstellung und die Produktnutzung bis zur Entsorgung der produzierten Produkte. Die Environmental Product Declaration erlaubt eine objektive Bewertung der Produktnachhaltigkeit. Eine EPD entsteht \u00fcber die Schritte der Erstellung \u00fcber eine Verifizierung einer neutralen Stelle, die anschlie\u00dfende Fertigstellung bis hin zur Ver\u00f6ffentlichung.<\/p>\n\n\n\n
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Auf der Welt gibt es viel menschliches Elend, das durch die wirtschaftliche Ausnutzung von Menschen hervorgerufen wird. Um diesen Missstand k\u00fcnftig zu vermeiden und dabei f\u00fcr betroffene Menschen und deutsche Unternehmen Rechtssicherheit zu schaffen, wurde 2023 das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) eingef\u00fchrt, das Unternehmen zur Einhaltung grundlegender Menschenrechtsstandards anh\u00e4lt. Das LkSG erlegt Unternehmen eine Berichtspflicht \u00fcber menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken in der Lieferkette auf. Es legt die Verantwortung f\u00fcr die gesamte Lieferkette fest. Die Einhaltung des LkSG wird vom Bundesamt f\u00fcr Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) \u00fcberwacht. \u00dcberpr\u00fcft werden die eingereichten Berichte; eingehende Beschwerden werden verfolgt.<\/p>\n\n\n\n
Das LkSG mag deutsche Unternehmen im internationalen Wettbewerb benachteiligen, hilft aber beim Schutz von Menschenrechten.<\/p>\n\n\n\n
Global Reporting Initiative (GRI)<\/h3>\n\n\n\n
Dazu wurden von der Global Reporting Initiative (GRI) umfassende globale Standards f\u00fcr die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten eingef\u00fchrt. Die GRI wurde 1997 von der CERES (Coalition of Environmentally Responsible Economies) in Kooperation mit dem Umweltprogramm der Vereinten Nationen gegr\u00fcndet.<\/p>\n\n\n\n
Das Ziel der GRI besteht darin, Regierungen, Unternehmen Investoren, Arbeitnehmern und der \u00d6ffentlichkeit bei der Standardisierung, Transparenz und Vergleichbarkeit von Nachhaltigkeitsberichten zu helfen. Dazu empfiehlt die GRI, in den Nachhaltigkeitsberichten bestimmte Kennzahlen und Leistungsindikatoren anzuwenden. In ihrer Fassung von 2016 enth\u00e4lt die GRI-Richtlinie 86 Indikatoren, und zwar:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- 11 \u00f6konomische Leistungsindikatoren,<\/li>\n\n\n\n
- 35 \u00f6kologische Leistungsindikatoren<\/li>\n\n\n\n
- und 40 gesellschaftliche bzw. soziale Leistungsindikatoren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Seit dem 01.07.2018 ist die Einhaltung der GRI-Richtlinie f\u00fcr die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten f\u00fcr alle Unternehmen verpflichtend. Um Branchenspezifika besser entsprechen zu k\u00f6nnen, sind von der GRI auch sogenannte Sector Guides erstellt worden, die mitgelten.<\/p>\n\n\n\n
Die GRI-Empfehlungen zur Berichterstattung \u00fcber die Treibhausgasemissionen basieren auf dem GHG-Protocol des World Resources Institute und des World Business Council for Sustainable Development.<\/p>\n\n\n\n
Finanzinstitute erwarten von ihren kreditnehmenden Unternehmen mittlerweile Nachhaltigkeitsberichte, die diese von der GRI empfohlenen Kennzahlen und Leistungsindikatoren enthalten.<\/p>\n\n\n\n
Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK)<\/h3>\n\n\n\n
Aus 16 Kriterien der European Federation of Financial Analysts Societies (EFFAS) und den 28 Leistungsindikatoren der GRI (GRI-SRS) wurde in Deutschland der Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK) abgeleitet, der f\u00fcr gr\u00f6\u00dfere deutsche Unternehmen verbindlich eingef\u00fchrt worden ist. F\u00fcr KMUs wird gerade (2023) eine Richtlinie erarbeitet. Berichte nach dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) dienen einer strategischen Bestandsaufnahme zur Nachhaltigkeit. Im Vergleich mit der RGI-Richtlinie ist der Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK) aber eine weniger umfassende Richtlinie.<\/p>\n\n\n\n
Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK) ist in vier Bl\u00f6cke strukturiert:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Strategie<\/li>\n\n\n\n
- Prozessmanagement<\/li>\n\n\n\n
- Umwelt<\/li>\n\n\n\n
- Gesellschaft<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Gegen\u00fcberstellung der DNK-Kriterien mit Bezug zu den EFFAS- und GRI-SRS-Kriterien:<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Gegenueberstellung-DNK-Kriterien-Tabelle.png\")
<\/figure>\n\n\n\nDer Kodex sieht vor, sowohl nach dem \u201eComply\u201c-Prinzip als auch nach dem \u201eExplain\u201c-Prinzip zu arbeiten. Das Comply-Prinzip fordert Unternehmen auf, einen Bericht anhand von Daten und Fakten zu den hinterfragten Themen zu erstellen, w\u00e4hrend das Explain-Prinzip dazu auffordert, L\u00fccken offen aufzuzeigen.<\/p>\n\n\n\n
Eine Besonderheit des DNK-Berichts ist die Anforderung der Ausf\u00fchrung der sogenannten doppelten Wesentlichkeit. Darunter werden die Einfl\u00fcsse aus der Outside-in-Perspektive und die Einfl\u00fcsse aus der Inside-out-Perspektive verstanden. Aus der Outside-in-Perspektive sollen die wesentlichen Chancen und Risiken aufnehmen, die sich durch das nachhaltige Wirtschaften f\u00fcr den Betrieb ergeben. Aus der Inside-out-Perspektive sollen die wesentlichen positiven und negativen Auswirkungen des nachhaltigen Wirtschaftens auf die Gesellschaft und die Umwelt aufgenommen werden. Diese \u00dcbung mal f\u00fcr den eigenen Betrieb durchzuspielen, kann interessante Erkenntnisse erschlie\u00dfen. Die Wechselwirkungen zwischen der Outside-in-Perspektive und der Inside-out-Perspektive lassen sich am besten in einem Kreislauf darstellen.<\/p>\n\n\n
\n![\"\"](\"https:\/\/www.consultingcheck.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DNK-Signe.png\")
Der DNK-Bericht kann als DNK-Sign\u00e9 in eine Marketing-Botschaft eingebettet werden.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n Gr\u00fcnde f\u00fcr nachhaltiges Wirtschaften<\/h2>\n\n\n\n
F\u00fcr nachhaltiges Wirtschaften gibt es gute Gr\u00fcnde f\u00fcr Unternehmen:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Den Fu\u00dfabdruck verkleinern<\/strong>
Nachhaltig arbeitende Unternehmen verringern per definitionem ihren \u00f6kologischen Fu\u00dfabdruck. Sie hinterlassen weniger Abf\u00e4lle und emittieren weniger sch\u00e4dliche Abgase und Abw\u00e4sser in die Umwelt. Damit leisten sie einen Beitrag zum Umweltschutz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n- \n
- Gesetzliche Anforderungen erf\u00fcllen<\/strong>
Die EU m\u00f6chte bis 2050 komplett klimaneutral werden. Die deutsche Bundesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2030 55 % des Nettoaussto\u00dfes von Treibhausgasen gegen\u00fcber 1990 zu verringern. Dazu wurden gesetzliche Auflagen verabschiedet, insbesondere das Corporate Social Responsibility Richtlinienumsetzungsgesetz (CSR-RUG). Immer mehr Unternehmen m\u00fcssen die gesetzlichen Anforderungen an ihre Corporate Social Responsibility (SCR) erf\u00fcllen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n- \n
- Auftr\u00e4ge sichern<\/strong>
Immer mehr Unternehmen m\u00fcssen den Anforderungen des Corporate Social Responsibility Richtlinienumsetzungsgesetzes (CRS-RUG) entsprechen. Daf\u00fcr sind sie verpflichtet, ihre Lieferanten in die Berichtspflicht einzuschlie\u00dfen. Lieferanten, die dieser Berichtspflicht nicht nachkommen (k\u00f6nnen), d\u00fcrfen bei der Auftragsvergabe nicht ber\u00fccksichtigt werden.
Eine Beteiligung an Ausschreibungen um Auftr\u00e4ge der \u00d6ffentlichen Hand ist in der Regel ohne einen Nachweis nachhaltigen Wirtschaftens in Deutschland kaum noch m\u00f6glich. Andere L\u00e4nder ziehen nach.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n- \n
- Kosten senken<\/strong>
Nachhaltiges Wirtschaften mag zun\u00e4chst mit Kostensteigerung assoziiert werden, aber durch nachhaltiges Wirtschaften k\u00f6nnen sogar Kosten gespart werden. Die bewusste Rohstoffauswahl, die bewusste Auswahl von Fertigungsverfahren, eine Prozessoptimierung, geeignete Ma\u00dfnahmen zur Senkung des Energieverbrauchs und die Lieferkettensicherung sind solche Hebel f\u00fcr eine Kostensenkung. Die Trennbarkeit und die Recycling-F\u00e4higkeit von Materialien k\u00f6nnen den Wert der ausgedienten Produkte erh\u00f6hen. Davon k\u00f6nnen Unternehmen profitieren. Der Einsatz f\u00fcr die nachweisliche Langlebigkeit von Produkten und die Wiederverwendbarkeit ausgedienter Produkte in anderen Anwendungsbereichen k\u00f6nnen die Verkaufspreise im Wettbewerbsvergleich st\u00fctzen. Entsprechende Potenziale zu ermitteln, macht also durchaus Sinn.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n- \n
- Mitarbeiter gewinnen und binden<\/strong>
Mitarbeiter zeigen steigende Anspr\u00fcche an das CSR-konforme Verhalten ihres Arbeitgebers. Dabei beschr\u00e4nkt sich das Interesse der Mitarbeiter nicht allein auf die \u00f6kologischen Aspekte der Nachhaltigkeit, sondern bezieht auch soziale Aspekte ein. Mitarbeiter m\u00f6chten einen Sinn in ihrer T\u00e4tigkeit finden. Au\u00dferdem sind sie an Gleitzeit und lebensphasengerechten Arbeitsmodellen interessiert. Sie beobachten auch, wie Arbeitgeber mit dem Thema der Inklusion umgeht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n- \n
- Das Image st\u00e4rken und pflegen<\/strong>
Unternehmen, die Gutes tun und regelm\u00e4\u00dfig in PR-Ma\u00dfnahmen dar\u00fcber berichten, k\u00f6nnen gezielt ihr Image st\u00e4rken und pflegen. Das verschafft ihnen ein positiveres Bild in der \u00f6ffentlichen Diskussion und g\u00fcnstigere Voraussetzungen, um in Wertsch\u00f6pfungsnetze eingebunden zu werden. Dazu eignen sich anerkannte und eingef\u00fchrte G\u00fctesiegel wie \u201eFairtrade\u201c oder \u201eFairstone\u201c.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n- \n
- Neue Kredite erhalten<\/strong>
Der Nachweis des nachhaltigen Wirtschaftens wird f\u00fcr Unternehmen zu einem wichtigen Kriterium f\u00fcr die Einstufung der Bonit\u00e4t durch Kreditinstitute. Ein Nachhaltigkeitsbericht kann helfen, die Bonit\u00e4t zu verbessern und den Zugang zu neuen Krediten zu vereinfachen und g\u00fcnstigere Kreditkonditionen aushandeln zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n- \n
- Die Nachfolge sichern<\/strong>
In der Suche nach Unternehmernachfolgern oder institutionellen Kaufinteressenten im Zuge einer Nachfolgeregelung k\u00f6nnen nachhaltig arbeitende Unternehmen die Zukunftsf\u00e4higkeit besser zeigen als nicht nachhaltig arbeitende Unternehmen. Das wirkt sich in aller Regel auf die H\u00f6he des erzielbaren Kaufpreises aus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nNavigator f\u00fcr nachhaltiges Wirtschaften<\/h2>\n\n\n\n
Immer mehr, auch kleinere Unternehmen werden entweder von ihren Kunden oder \u00fcber die sich versch\u00e4rfenden gesetzlichen Anforderungen dazu angehalten, einen Nachhaltigkeitsbericht vorzulegen. Einen Nachhaltigkeitsbericht zu erstellen, ist anspruchsvoll. Neben Formalismen, die zu ber\u00fccksichtigen sind, m\u00fcssen viele Daten im Unternehmen erhoben werden. Das ist aufwendig. Nicht jedes Unternehmen ist darauf vorbereitet. Es gibt spezialisierte Unternehmensberater, die Unternehmen bei der Erstellung ihres Nachhaltigkeitsberichtes unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n
Der Bereich Nachhaltigkeit und Internationalisierung der Zentralstelle f\u00fcr die Weiterbildung im Handwerk e. V. (ZWH) hat mit ihrem Navigator<\/a> eine n\u00fctzliche Umsetzungshilfe geschaffen.<\/p>\n\n\n\n
- Die Nachfolge sichern<\/strong>
- Neue Kredite erhalten<\/strong>
- Das Image st\u00e4rken und pflegen<\/strong>
- Mitarbeiter gewinnen und binden<\/strong>
- Kosten senken<\/strong>
- Auftr\u00e4ge sichern<\/strong>
- Gesetzliche Anforderungen erf\u00fcllen<\/strong>
- Den Fu\u00dfabdruck verkleinern<\/strong>