Beschreibung
Inhalte
Hier finden Sie einen Foliensatz, der Ihnen auf 26 Inhaltsfolien die wesentlichen Grundlagen zur Mitarbeiterführung vermittelt. Gedankliche und konzeptionelle Grundlage für dieses Führungsmodell ist der Anspruch, ein Gleichgewicht zwischen Leistungsorientierung und einem fairen und menschlichen Umgang miteinander auf hohem Niveau zu erreichen und zu pflegen. Vertrauenskultur und Wertschätzung sind die Grundpfeiler guter Mitarbeiterführung. Lassen Sie sich dafür sensibilisieren, Mitarbeiter bewusst gemäß ihrer Neigungen, Interessen und Ambitionen einzusetzen, zwischen Spitzenkräften, Leistungsträgern, Potenzialträgern und Nichtleistern spürbar zu unterscheiden und Ihr Team laufend weiterzuentwickeln. Sehen Sie sich auch an, dass sowohl die Führungsbereitschaft als auch die Führungsfähigkeit bestehen muss sowie die Führungsmöglichkeit gegeben sein muss.
Vorteile
- Mit diesem kompakten Foliensatz erhalten Sie einen Überblick über das gesamte Thema „Mitarbeiterführung“.
- Sie erkennen, dass ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Leistungsorientierung einerseits und einem fairen und menschlichen Umgang miteinander andererseits zu den besten Resultaten führt.
- Sie lernen, zwischen verschiedenen Führungsstilen je nach Situation und Person feinfühlig zu differenzieren.
- Sie erfahren von der Bedeutung der Führungsbereitschaft, der Führungsfähigkeit und der Führungsmöglichkeit für den Führungserfolg.
- Sie lernen, wie Sie als frische Führungskraft mit früheren Kollegen umgehen können.
- Die Folien eignen sich für betriebsinterne Schulungen über Führung.
Digitaler Download
Nach der Bestellung erhalten Sie einen Download-Link zum Foliensatz, den Sie sofort nutzen können.
Bitte beachten Sie, dass dieser Foliensatz, zu dem Sie den Zugang erwerben, ausschließlich für Ihren persönlichen Gebrauch bestimmt sind. Es ist untersagt, die Folien in jeglicher Form und in jeglicher digitaler oder physischer Weise weiterzuverkaufen oder sie ohne meine Erlaubnis in einer physischen oder Online-Veröffentlichung zu veröffentlichen. Ich bin der einzige Copyright-Inhaber dieser Datei.
Link zum Download: pdf